Мчс работники – Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях»

МЧС России с нового года перейдет на новую организационно-штатную структуру

МЧС России с нового года перейдет на новую организационно-штатную структуру

С 1 января 2020 года МЧС России переводит территориальные органы и силы на новую организационно-штатную структуру. Об этом сообщили на заседании ведомственной коллегии под руководством Министра МЧС России Евгения Зиничева.

Поэтапная реорганизация в ведомстве началась осенью 2018 года. Мероприятия проводятся в соответствии с Поручением Президента РФ с целью сокращения излишних управленческих звеньев, устранения дублирующих функций, повышения качества работы по основным задачам, а также эффективного и оперативного управления центральным аппаратом МЧС России территориальными органами.

На первом этапе было сокращено количество обеспечивающих структур и упразднены должности руководящего состава. Были ликвидированы 4 региональных центра МЧС России — Центральный, Сибирский, Северо-Западный и Южный, а также подчиненные им центры управления в кризисных ситуациях.

В июле этого года в пилотном режиме новая структура была отработана в 9-ти главных управлениях МЧС России: в Республике Мордовия, Хабаровском и Ставропольском краях, Волгоградской, Калининградской, Липецкой, Иркутской и Курганской областях, г. Москве. Общее руководство в этих субъектах осуществляет рабочая группа ведомства. 

Как доложил заместитель Министра Игорь Кобзев, в результате проделанной работы общая штатная численность 9-ти главных управлений увеличена на 3614 единиц. В 8-ми ГУ, кроме г. Москвы, повысилась зарплата у 350 штатных единиц, 930 сотрудников ФПС получили повышение в должности, ликвидированы 83 юридических лица. Проект осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов на текущий финансовый год. Пилотные главки подтвердили готовность к переходу на новую организационно-штатную структуру. Новая модель станет типовой для всех ГУ МЧС, упорядочит их структуру по образу и подобию министерства.

В рамках второго этапа до конца года подлежат ликвидации 578 учреждений МЧС России: часть пожарно-спасательных подразделений, ЦУКСов, центров ГИМС, ЦМТО. Параллельно до конца года будут завершены все организационные моменты. Всем сотрудникам и работникам ФПС, федеральным государственным гражданским служащим и работникам будет предложено перейти на вакантные должности в территориальных органах, либо будут выплачены компенсации с соблюдением гарантий, связанных с расторжением контрактов, трудовых договоров.

Переход на новую модель позволит улучшить систему управления, оптимизировать излишние управленческие и обеспечивающие структуры подразделений, повысить эффективность реагирования на чрезвычайные ситуации и пожары.

 

Работа в МЧС: плюсы, минусы и особенности

Работа в МЧС

Говоря о МЧС, что расшифровывается как  Министерство по Чрезвычайным Ситуациям, людям сразу представляется спасатель, человек, который тушит пожары. Но в обязанности сотрудника МЧС входит далеко не только тушение пожаров, но и спасение людей из трудных чрезвычайных ситуаций. Например, наводнения, аварии на дорогах или же дерево упало и перекрыло движение — всё это должен устранить спасатель.

Бывают даже случаи, когда в службу МЧС поступает звонок о помощи снять беспомощного котёнка с дерева. Зачастую люди не могут открыть дверь квартиры и вызывают МЧС, чтобы выломать дверь или ручку.

Во-первых, спасатель на работе постоянно рискует своей жизнью. Ему приходится выполнять приказы начальника. Он ставит свою жизнь под угрозу, зная, что дома ждут жена и дети. Но кто, если не работники МЧС, будет устранять неполадки и спасать многие жизни?

На базе МЧС

Каким должен быть настоящий спасатель

  1. Решительный.
  2. Целеустремлённый.
  3. Не боится рисковать своей жизнью с целью спасти другую.
  4. Дисциплинированный .
  5. Умение работать в команде, коллективе.
  6. Умение подстраиваться под некомфортные условия.
  7. Отличные физические данные.
  8. Умение быстро реагировать.
  9. Не заниматься самодеятельностью, а слушать приказы начальника.
  10. Отличное здоровье.

Работники МЧС

Плюсы работы в МЧС

  • Заработная плата. Поскольку работа спасателя достаточно сложная, работники получают хорошую заработную плату. Это обеспечивает жизнь семьи и позволяет выезжать на отдых в отпуск, чтобы отдохнуть от работы.
  • МСЧ считается федеральной службой, поэтому задержек заработной платы не бывает. Её выплачивают два раза в месяц. Также есть предоставляются льготы, социальные пособия, уход на пенсию раньше, чем ну других работах.
  • Карьерный рост. Если человек начинает от обычного исполняющего обязанности, то по истечении времени опыт увеличивается, стаж становится больше. Сотрудник поднимается выше по званию и может дойти до начальника МЧС.
  • Организация над собой. Каждый работник МЧС, как и военный, обязан постоянно быть в наилучшей физический форме. Кроме того, нужно быть собранным, четко знать свои обязанности и не паниковать при экстренных ситуациях. Человек привыкает к такому образу жизни и уже не может жить без графика и учёта времени.
  • Спасение жизней. Спасатель, конечно же, предотвращает многие не только человеческие, но и потери животных. Это невероятное счастье и благодарность от родственников и близких.
  • Служба Родине. Спасателем может работать только настоящий патриот, который будет служить своей стране. Человек испытывает гордость, что он помогает Отчизне.

Минусы работы в МЧС

  • Быть спасателем — это, конечно, престижно. Но опасность поджидает повсюду. Можно задохнуться от дыма во время пожара, или обрушилась сгоревшая крыша и перекрыла выход.
  • Во-вторых, у работников МЧС гибкий график. Т. е. у них нет чёткого распределения времени, как у офисных работников. Пока не сделал работу – домой уйти нельзя. Да и, пожалуй, сам спасатель не оставит горящий дом и не уйдёт домой. А сделал дело — гуляй смело. Также могут вызвать ночью на экстренный вызов.
  • Влияние на психику. На самом деле, это очень сложно часто видеть горе и страдание людей. Будь ты стойким, «железным» человеком, всё равно не останешься равнодушным.
  • От решений спасателей зависит очень многое. Есть такие случаи, когда поступает ложный звонок. Но даже на него работник МЧС обязан реагировать. Ведь непонятно по телефону, ложный вызов или нет. И если вдруг спасатель посчитает вызов ложным, а он на самом деле правдивый, то люди подают в суд, и работника могут уволить.

Трудности работы

Особенности работы

Особенностью работы в МЧС является то, что спасатели должны работать не только в пределах города, но и за его пределами. Например, заблудившегося в лесу человека ищут сотрудники МЧС. Также на места природных и общественных  катастроф выезжают спасатели. Если случилось несчастье, и в населённом пункте недостаточно работников, то на помощь выезжают спасатели из других регионов и городов.

Каждый год можно увидеть по телевизору или услышать по радио, что весной во время рыбалки отломилась льдина, на которой осталось большое количество рыбаков. И так, на помощь снова едут спасатели. Они на надувных лодках плывут к льдине и аккуратно, по очереди вывозят людей на берег.

Спасение рыбаков

Может быть и такое, что от наводнения люди не могут покинуть дом, т. к. всё вокруг залилось водой. Тогда спасатели, опять, на лодках плывут и эвакуируют пострадавших.

По идее, не каждый мужчина может стать спасателем МЧС. Для этого нужна не только отличная физическая подготовка, выносливость, твёрдый характер, целеустремлённость, но и ум, быстрое мышление. Нужно уметь быстро переходить к делу, понимать объём работы и приступать к её выполнению. А для женщины эта работа сложна вдвойне. Или даже можно сказать, что не подходит женскому полу, т. к. девушки эмоционально и духовно слабее противоположного пола.

Ошибкой некоторых спасателей является самодеятельность. Это, конечно, единичные случаи, но всё же. Спасатель, не выслушав приказ начальника, приступает к выполнению задачи. Это может привести к провалу, гибели людей. В таком случае работник не останется ненаказанным.

Почётных работников и заслуживший похвалу награждают государственными наградами. Это делает президент страны. Но лучшей наградой является, бесспорно, спасение жизни.

Подводя итоги, можно сказать, что работа в МЧС очень трудна. Каждый день, к сожалению, случаются несчастные случаи по всему миру. И кто как не спасатель приходит на помощь? Несмотря ни на что он идёт вперёд, не останавливаясь, ведь каждая секунда дорога. Бывают случаи, когда не удалось спасти человека, что очень печально. И спасатель чувствует, испытывает, сопереживает. Но нельзя давать чувство эмоциям, ведь впереди ещё вопрос чьей-то жизни или даже общества.

Похожие записи

Как стать пожарным-спасателем: собственный опыт трудоустройства

Как устроиться на работу в пожарную охрану?

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал  о профессии пожарного. Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой  спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До пенсии мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

Кадровики все это внимательно  читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Список документов на первое собеседование

  1. Паспорт
  2. Военный билет (или приписное удостоверение)
  3. Документ об образовании
  4. Трудовая книжка, если есть

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»).  Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Более подробная статья про ВВК и требования к кандидату написана ТУТ (ссылка).

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость  – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы.  Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машиныПожарные машины Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в пожарную охрану. И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

 Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях. 

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

О медицинской помощи людям, санитарных эвакуациях и профессионализме работников МЧС России в интервью «Российской газете»

О медицинской помощи людям, санитарных эвакуациях и профессионализме работников МЧС России в интервью "Российской газете"

Летом этого года на окраине Омска в частном доме бушевал пожар. Пламя могло перекинуться на соседние здания. И именно решительные действия помощника начальника караула 24-й пожарной части ФПС МЧС России по г. Омску Алексея Фролова помогли предотвратить распространение пламени. Но само здание начало рушиться, обломки упали на Алексея. Он был госпитализирован с тяжелейшими травмами в городскую больницу. Позднее выяснилось, что в срочном порядке требуется высокотехнологичная медицинская помощь. За это взялись специалисты Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины имени А.М. Никифорова МЧС России (ВЦЭРМ), который находится в Петербурге.

Эта история закончилась хорошо. Сегодня Алексей искренне благодарит врачей за их труд и высочайший профессионализм.

Тогда в город на Неве пациента доставили спецбортом МЧС России. В медицинской эвакуации участвовали специалисты Государственного центрального аэромобильного спасательного отряда (Центроспас) и ВЦЭРМ. Для проведения таких полетов на борту ведомственного самолета есть современное оборудование и специальные медицинские модули, необходимые для поддержания жизненно важных функций организма. В самых сложных случаях применяется методика экстракорпоральной мембранной оксигенации (ЭКМО), которая обеспечивает замещение функций легких и сердца. Кстати, ее первыми в стране в 2015 г. применили врачи центра.

— Такими, можно сказать, спасительными рейсами мы ежегодно эвакуируем до 50 человек, — рассказывает директор ВЦЭРМ Сергей Алексанин.

Мы общаемся в кабинете директора. Во время интервью то и дело раздаются звонки. Сергей Алексанин дает указания, контролирует их выполнение, а потом признается: телефон он не отключает даже по ночам и в отпуске, работа такая. Неудивительно, ведь ВЦЭРМ — многопрофильная клиника с уникальными возможностями, специалисты которой берут на себя самые сложные случаи.

Но в первую очередь здесь, в ведущем медицинском учреждении МЧС России, проходят лечение, реабилитацию и плановое обследование спасатели и пожарные. Только за последние пять лет необходимую медицинскую помощь получили более 60 тысяч сотрудников министерства и членов их семей.

Помогая коллегам быть в форме, врачи учреждения сами, по сути, — спасатели. Бригады центра с момента его образования вместе со спасателями участвуют в ликвидации чрезвычайных ситуаций. Специалисты ВЦЭРМ оказывали помощь населению Югославии в 1999 году во время нанесения воздушных ударов. В составе спасательных формирований МЧС России работали во время наводнения в Якутии, участвовали в гуманитарной операции по оказанию помощи населению Исламского Государства Афганистан (2002 год). В 2013 году — опять в зоне ЧС: подтопления в Амурской области и Приморском крае, а в 2016 году работали в составе аэромобильного госпиталя МЧС России в Сирийской Арабской Республике (г. Алеппо). Врачи мобильных бригад прошли курсы подготовки по специальности «Спасатель» и могут оказывать помощь пострадавшим в экстремальных и угрожающих жизни условиях.

В этом году после взрыва в петербургском метрополитене бригады «скорой помощи» центра, оперативно прибыв на место теракта, оказывали медицинскую помощь пострадавшим, а врачи-специалисты усилили ближайшие к месту теракта медицинские учреждения. Во ВЦЭРМ доставляют пострадавших в ДТП, при пожарах. Специалисты здесь в прямом смысле слова готовы ко всему и имеют огромный опыт работы в экстренной медицине, ведь в центре реализована концепция оказания медпомощи при максимально возможных видах чрезвычайных ситуаций.

Этот уникальный центр был открыт 26 лет назад как межведомственное учреждение для лечения и реабилитации ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. За это время получить медпомощь смогли более 25 тысяч пострадавших от воздействий радиации.

— Участники ликвидации до сих пор остаются для нас одними из основных плановых пациентов, — говорит Сергей Алексанин. — Несмотря на давность этих событий, практика показывает, что к здоровью людей, ликвидировавших последствия аварии, требуется особое внимание.

Специалисты ВЦЭРМ уже больше четверти века изучают последствия воздействия радиации на организм человека. У истоков этой работы стоял первый директор центра профессор Алексей Михайлович Никифоров, именно его имя сейчас носит центр. Алексей Никифоров посвятил свою жизнь изучению патогенеза и клиники радиационного поражения. В 1986-1987 годах он лично принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

В вопросах лечения и реабилитации пострадавших при ядерных авариях и других катастрофах ВЦЭРМ сотрудничает со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). Это взаимодействие началось еще в 1995 году и в августе этого года центр в очередной раз подтвердил свой высокий международный статус. В России официально сотрудничают с ВОЗ всего 20 медучреждений. Кроме того, ВЦЭРМ является центром международной системы медицинской готовности к ядерным чрезвычайным ситуациям REMPAN, совместно с белорусскими коллегами участвует в реализации программы по преодолению последствий радиационных аварий, принимает участие в работе медицинской комиссии Международной ассоциации пожарных и спасательных служб.

Для приема спецбортов на территории ВЦЭРМ работают две вертолетные площадки. Фото: Предоставлено пресс-службой МЧС России

Сегодня ВЦЭРМ — это современный многопрофильный лечебно-диагностический центр по оказанию специализированной и высокотехнологичной помощи. Сердце комплекса — оперблок на 14 операционных. Ультрасовременное оборудование позволяет проводить 9 из 10 операцией по технологии эндовидеохирургии, суть которой в том, что манипуляции на внутренних органах пациента проводятся через малые разрезы. Это передовое направление в хирургии, оно снижает риск послеоперационных осложнений и сокращает время восстановления.

Сегодня ВЦЭРМ участвует в развитии российской медицины. На всю страну он знаменит своими разработками и уникальными операциями. Например, год назад врачи ожогового отделения с пластической хирургией ВЦЭРМ первыми в стране пересадили пострадавшему при пожаре искусственную кожу, а в мае здесь впервые в России провели операцию по разделению пальцев девушке с буллезным эпидермолизом. При этом генетическом заболевании кожа очень чувствительна, на ней образуются пузыри и эрозии. Центр — единственное в стране учреждение, где проводят такие операции взрослым пациентам. И это далеко не весь перечень инноваций ВЦЭРМ.

Уникальность центра Сергей Алексанин объясняет: «Такому сплаву знаний и навыков нигде не учат, специалистов к реальной работе подготавливают в самом учреждении. Но для этого нужна хорошая образовательная база, многие руководители подразделений центра в прошлом военные врачи, имеющие за плечами опыт оказания медицинской помощи при ведении боевых действий, которые передают свои знания и опыт молодым специалистам». Сергей Алексанин и сам вышел из этой среды, за его плечами служба на различных должностях в Вооруженных силах и МЧС России, из которых 15 лет — в научно-исследовательских и клинических подразделениях Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова. Во ВЦЭРМ он работает с 1994 года, а с 2006-го возглавляет учреждение.

Несмотря на ведомственную принадлежность, ВЦЭРМ не является закрытым учреждением. Ежегодно врачи центра спасают, лечат и помогают жителям Санкт-Петербурга и других регионов страны, а также гражданам других государств. И самый главный потенциал ВЦЭРМ, как сказал глава МЧС России Владимир Пучков, — «это люди: врачи и медсестры, профессорско-преподавательский состав, работники служб обеспечения и другие специалисты. Они всегда дарят всем, кто обращается за помощью, уверенность в завтрашнем дне, делятся своей теплотой и, конечно, вселяют в каждого надежду и веру в свои силы».

Author: admin

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о