Мчс работники – Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях»

МЧС России с нового года перейдет на новую организационно-штатную структуру

С 1 января 2020 года МЧС России переводит территориальные органы и силы на новую организационно-штатную структуру. Об этом сообщили на заседании ведомственной коллегии под руководством Министра МЧС России Евгения Зиничева.

Поэтапная реорганизация в ведомстве началась осенью 2018 года. Мероприятия проводятся в соответствии с Поручением Президента РФ с целью сокращения излишних управленческих звеньев, устранения дублирующих функций, повышения качества работы по основным задачам, а также эффективного и оперативного управления центральным аппаратом МЧС России территориальными органами.

На первом этапе было сокращено количество обеспечивающих структур и упразднены должности руководящего состава. Были ликвидированы 4 региональных центра МЧС России — Центральный, Сибирский, Северо-Западный и Южный, а также подчиненные им центры управления в кризисных ситуациях.

В июле этого года в пилотном режиме новая структура была отработана в 9-ти главных управлениях МЧС России: в Республике Мордовия, Хабаровском и Ставропольском краях, Волгоградской, Калининградской, Липецкой, Иркутской и Курганской областях, г. Москве. Общее руководство в этих субъектах осуществляет рабочая группа ведомства. 

Как доложил заместитель Министра Игорь Кобзев, в результате проделанной работы общая штатная численность 9-ти главных управлений увеличена на 3614 единиц. В 8-ми ГУ, кроме г. Москвы, повысилась зарплата у 350 штатных единиц, 930 сотрудников ФПС получили повышение в должности, ликвидированы 83 юридических лица. Проект осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов на текущий финансовый год. Пилотные главки подтвердили готовность к переходу на новую организационно-штатную структуру. Новая модель станет типовой для всех ГУ МЧС, упорядочит их структуру по образу и подобию министерства.

В рамках второго этапа до конца года подлежат ликвидации 578 учреждений МЧС России: часть пожарно-спасательных подразделений, ЦУКСов, центров ГИМС, ЦМТО. Параллельно до конца года будут завершены все организационные моменты. Всем сотрудникам и работникам ФПС, федеральным государственным гражданским служащим и работникам будет предложено перейти на вакантные должности в территориальных органах, либо будут выплачены компенсации с соблюдением гарантий, связанных с расторжением контрактов, трудовых договоров.

Переход на новую модель позволит улучшить систему управления, оптимизировать излишние управленческие и обеспечивающие структуры подразделений, повысить эффективность реагирования на чрезвычайные ситуации и пожары.

 

Работа в МЧС: плюсы, минусы и особенности

Говоря о МЧС, что расшифровывается как  Министерство по Чрезвычайным Ситуациям, людям сразу представляется спасатель, человек, который тушит пожары. Но в обязанности сотрудника МЧС входит далеко не только тушение пожаров, но и спасение людей из трудных чрезвычайных ситуаций. Например, наводнения, аварии на дорогах или же дерево упало и перекрыло движение — всё это должен устранить спасатель.

Бывают даже случаи, когда в службу МЧС поступает звонок о помощи снять беспомощного котёнка с дерева. Зачастую люди не могут открыть дверь квартиры и вызывают МЧС, чтобы выломать дверь или ручку.

Во-первых, спасатель на работе постоянно рискует своей жизнью. Ему приходится выполнять приказы начальника. Он ставит свою жизнь под угрозу, зная, что дома ждут жена и дети. Но кто, если не работники МЧС, будет устранять неполадки и спасать многие жизни?

Каким должен быть настоящий спасатель

1. Решительный.
2. Целеустремлённый.
3. Не боится рисковать своей жизнью с целью спасти другую.
4. Дисциплинированный .
5. Умение работать в команде, коллективе.
6. Умение подстраиваться под некомфортные условия.
7. Отличные физические данные.
8. Умение быстро реагировать.
9. Не заниматься самодеятельностью, а слушать приказы начальника.
10. Отличное здоровье.

Плюсы работы в МЧС

• Заработная плата. Поскольку работа спасателя достаточно сложная, работники получают хорошую заработную плату. Это обеспечивает жизнь семьи и позволяет выезжать на отдых в отпуск, чтобы отдохнуть от работы.
• МСЧ считается федеральной службой, поэтому задержек заработной платы не бывает. Её выплачивают два раза в месяц. Также есть предоставляются льготы, социальные пособия, уход на пенсию раньше, чем ну других работах.
• Карьерный рост. Если человек начинает от обычного исполняющего обязанности, то по истечении времени опыт увеличивается, стаж становится больше. Сотрудник поднимается выше по званию и может дойти до начальника МЧС.
• Организация над собой. Каждый работник МЧС, как и военный, обязан постоянно быть в наилучшей физический форме. Кроме того, нужно быть собранным, четко знать свои обязанности и не паниковать при экстренных ситуациях. Человек привыкает к такому образу жизни и уже не может жить без графика и учёта времени.
• Спасение жизней. Спасатель, конечно же, предотвращает многие не только человеческие, но и потери животных. Это невероятное счастье и благодарность от родственников и близких.
• Служба Родине. Спасателем может работать только настоящий патриот, который будет служить своей стране. Человек испытывает гордость, что он помогает Отчизне.

Минусы работы в МЧС

• Быть спасателем — это, конечно, престижно. Но опасность поджидает повсюду. Можно задохнуться от дыма во время пожара, или обрушилась сгоревшая крыша и перекрыла выход.
• Во-вторых, у работников МЧС гибкий график. Т. е. у них нет чёткого распределения времени, как у офисных работников. Пока не сделал работу – домой уйти нельзя. Да и, пожалуй, сам спасатель не оставит горящий дом и не уйдёт домой. А сделал дело — гуляй смело. Также могут вызвать ночью на экстренный вызов.
• Влияние на психику. На самом деле, это очень сложно часто видеть горе и страдание людей. Будь ты стойким, «железным» человеком, всё равно не останешься равнодушным.
• От решений спасателей зависит очень многое. Есть такие случаи, когда поступает ложный звонок. Но даже на него работник МЧС обязан реагировать. Ведь непонятно по телефону, ложный вызов или нет. И если вдруг спасатель посчитает вызов ложным, а он на самом деле правдивый, то люди подают в суд, и работника могут уволить.

Особенности работы

Особенностью работы в МЧС является то, что спасатели должны работать не только в пределах города, но и за его пределами. Например, заблудившегося в лесу человека ищут сотрудники МЧС. Также на места природных и общественных  катастроф выезжают спасатели. Если случилось несчастье, и в населённом пункте недостаточно работников, то на помощь выезжают спасатели из других регионов и городов.

Каждый год можно увидеть по телевизору или услышать по радио, что весной во время рыбалки отломилась льдина, на которой осталось большое количество рыбаков. И так, на помощь снова едут спасатели. Они на надувных лодках плывут к льдине и аккуратно, по очереди вывозят людей на берег.

Может быть и такое, что от наводнения люди не могут покинуть дом, т. к. всё вокруг залилось водой. Тогда спасатели, опять, на лодках плывут и эвакуируют пострадавших.

По идее, не каждый мужчина может стать спасателем МЧС. Для этого нужна не только отличная физическая подготовка, выносливость, твёрдый характер, целеустремлённость, но и ум, быстрое мышление. Нужно уметь быстро переходить к делу, понимать объём работы и приступать к её выполнению. А для женщины эта работа сложна вдвойне. Или даже можно сказать, что не подходит женскому полу, т. к. девушки эмоционально и духовно слабее противоположного пола.

Ошибкой некоторых спасателей является самодеятельность. Это, конечно, единичные случаи, но всё же. Спасатель, не выслушав приказ начальника, приступает к выполнению задачи. Это может привести к провалу, гибели людей. В таком случае работник не останется ненаказанным.

Почётных работников и заслуживший похвалу награждают государственными наградами. Это делает президент страны. Но лучшей наградой является, бесспорно, спасение жизни.

Подводя итоги, можно сказать, что работа в МЧС очень трудна. Каждый день, к сожалению, случаются несчастные случаи по всему миру. И кто как не спасатель приходит на помощь? Несмотря ни на что он идёт вперёд, не останавливаясь, ведь каждая секунда дорога. Бывают случаи, когда не удалось спасти человека, что очень печально. И спасатель чувствует, испытывает, сопереживает. Но нельзя давать чувство эмоциям, ведь впереди ещё вопрос чьей-то жизни или даже общества.

Похожие записи

Как стать пожарным-спасателем: собственный опыт трудоустройства

Как устроиться на работу в пожарную охрану?

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал  о профессии пожарного. Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой  спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До пенсии мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

Кадровики все это внимательно  читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Список документов на первое собеседование

1. Паспорт
2. Военный билет (или приписное удостоверение)
3. Документ об образовании
4. Трудовая книжка, если есть

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»).  Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Более подробная статья про ВВК и требования к кандидату написана ТУТ (ссылка).

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость  – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы.  Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в пожарную охрану. И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

 Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях. 

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

О медицинской помощи людям, санитарных эвакуациях и профессионализме работников МЧС России в интервью «Российской газете»

Летом этого года на окраине Омска в частном доме бушевал пожар. Пламя могло перекинуться на соседние здания. И именно решительные действия помощника начальника караула 24-й пожарной части ФПС МЧС России по г. Омску Алексея Фролова помогли предотвратить распространение пламени. Но само здание начало рушиться, обломки упали на Алексея. Он был госпитализирован с тяжелейшими травмами в городскую больницу. Позднее выяснилось, что в срочном порядке требуется высокотехнологичная медицинская помощь. За это взялись специалисты Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины имени А.М. Никифорова МЧС России (ВЦЭРМ), который находится в Петербурге.

Эта история закончилась хорошо. Сегодня Алексей искренне благодарит врачей за их труд и высочайший профессионализм.

Тогда в город на Неве пациента доставили спецбортом МЧС России. В медицинской эвакуации участвовали специалисты Государственного центрального аэромобильного спасательного отряда (Центроспас) и ВЦЭРМ. Для проведения таких полетов на борту ведомственного самолета есть современное оборудование и специальные медицинские модули, необходимые для поддержания жизненно важных функций организма. В самых сложных случаях применяется методика экстракорпоральной мембранной оксигенации (ЭКМО), которая обеспечивает замещение функций легких и сердца. Кстати, ее первыми в стране в 2015 г. применили врачи центра.

— Такими, можно сказать, спасительными рейсами мы ежегодно эвакуируем до 50 человек, — рассказывает директор ВЦЭРМ Сергей Алексанин.

Мы общаемся в кабинете директора. Во время интервью то и дело раздаются звонки. Сергей Алексанин дает указания, контролирует их выполнение, а потом признается: телефон он не отключает даже по ночам и в отпуске, работа такая. Неудивительно, ведь ВЦЭРМ — многопрофильная клиника с уникальными возможностями, специалисты которой берут на себя самые сложные случаи.

Но в первую очередь здесь, в ведущем медицинском учреждении МЧС России, проходят лечение, реабилитацию и плановое обследование спасатели и пожарные. Только за последние пять лет необходимую медицинскую помощь получили более 60 тысяч сотрудников министерства и членов их семей.

Помогая коллегам быть в форме, врачи учреждения сами, по сути, — спасатели. Бригады центра с момента его образования вместе со спасателями участвуют в ликвидации чрезвычайных ситуаций. Специалисты ВЦЭРМ оказывали помощь населению Югославии в 1999 году во время нанесения воздушных ударов. В составе спасательных формирований МЧС России работали во время наводнения в Якутии, участвовали в гуманитарной операции по оказанию помощи населению Исламского Государства Афганистан (2002 год). В 2013 году — опять в зоне ЧС: подтопления в Амурской области и Приморском крае, а в 2016 году работали в составе аэромобильного госпиталя МЧС России в Сирийской Арабской Республике (г. Алеппо). Врачи мобильных бригад прошли курсы подготовки по специальности «Спасатель» и могут оказывать помощь пострадавшим в экстремальных и угрожающих жизни условиях.

В этом году после взрыва в петербургском метрополитене бригады «скорой помощи» центра, оперативно прибыв на место теракта, оказывали медицинскую помощь пострадавшим, а врачи-специалисты усилили ближайшие к месту теракта медицинские учреждения. Во ВЦЭРМ доставляют пострадавших в ДТП, при пожарах. Специалисты здесь в прямом смысле слова готовы ко всему и имеют огромный опыт работы в экстренной медицине, ведь в центре реализована концепция оказания медпомощи при максимально возможных видах чрезвычайных ситуаций.

Этот уникальный центр был открыт 26 лет назад как межведомственное учреждение для лечения и реабилитации ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС. За это время получить медпомощь смогли более 25 тысяч пострадавших от воздействий радиации.

— Участники ликвидации до сих пор остаются для нас одними из основных плановых пациентов, — говорит Сергей Алексанин. — Несмотря на давность этих событий, практика показывает, что к здоровью людей, ликвидировавших последствия аварии, требуется особое внимание.

Специалисты ВЦЭРМ уже больше четверти века изучают последствия воздействия радиации на организм человека. У истоков этой работы стоял первый директор центра профессор Алексей Михайлович Никифоров, именно его имя сейчас носит центр. Алексей Никифоров посвятил свою жизнь изучению патогенеза и клиники радиационного поражения. В 1986-1987 годах он лично принимал участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

В вопросах лечения и реабилитации пострадавших при ядерных авариях и других катастрофах ВЦЭРМ сотрудничает со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). Это взаимодействие началось еще в 1995 году и в августе этого года центр в очередной раз подтвердил свой высокий международный статус. В России официально сотрудничают с ВОЗ всего 20 медучреждений. Кроме того, ВЦЭРМ является центром международной системы медицинской готовности к ядерным чрезвычайным ситуациям REMPAN, совместно с белорусскими коллегами участвует в реализации программы по преодолению последствий радиационных аварий, принимает участие в работе медицинской комиссии Международной ассоциации пожарных и спасательных служб.

Для приема спецбортов на территории ВЦЭРМ работают две вертолетные площадки. Фото: Предоставлено пресс-службой МЧС России

Сегодня ВЦЭРМ — это современный многопрофильный лечебно-диагностический центр по оказанию специализированной и высокотехнологичной помощи. Сердце комплекса — оперблок на 14 операционных. Ультрасовременное оборудование позволяет проводить 9 из 10 операцией по технологии эндовидеохирургии, суть которой в том, что манипуляции на внутренних органах пациента проводятся через малые разрезы. Это передовое направление в хирургии, оно снижает риск послеоперационных осложнений и сокращает время восстановления.

Сегодня ВЦЭРМ участвует в развитии российской медицины. На всю страну он знаменит своими разработками и уникальными операциями. Например, год назад врачи ожогового отделения с пластической хирургией ВЦЭРМ первыми в стране пересадили пострадавшему при пожаре искусственную кожу, а в мае здесь впервые в России провели операцию по разделению пальцев девушке с буллезным эпидермолизом. При этом генетическом заболевании кожа очень чувствительна, на ней образуются пузыри и эрозии. Центр — единственное в стране учреждение, где проводят такие операции взрослым пациентам. И это далеко не весь перечень инноваций ВЦЭРМ.

Уникальность центра Сергей Алексанин объясняет: «Такому сплаву знаний и навыков нигде не учат, специалистов к реальной работе подготавливают в самом учреждении. Но для этого нужна хорошая образовательная база, многие руководители подразделений центра в прошлом военные врачи, имеющие за плечами опыт оказания медицинской помощи при ведении боевых действий, которые передают свои знания и опыт молодым специалистам». Сергей Алексанин и сам вышел из этой среды, за его плечами служба на различных должностях в Вооруженных силах и МЧС России, из которых 15 лет — в научно-исследовательских и клинических подразделениях Военно-медицинской академии имени С.М. Кирова. Во ВЦЭРМ он работает с 1994 года, а с 2006-го возглавляет учреждение.

Несмотря на ведомственную принадлежность, ВЦЭРМ не является закрытым учреждением. Ежегодно врачи центра спасают, лечат и помогают жителям Санкт-Петербурга и других регионов страны, а также гражданам других государств. И самый главный потенциал ВЦЭРМ, как сказал глава МЧС России Владимир Пучков, — «это люди: врачи и медсестры, профессорско-преподавательский состав, работники служб обеспечения и другие специалисты. Они всегда дарят всем, кто обращается за помощью, уверенность в завтрашнем дне, делятся своей теплотой и, конечно, вселяют в каждого надежду и веру в свои силы».