Зарплаты в китае 2020: Зарплаты в Китае в 2020 году, средние и минимальные цифры по профессиям – Средняя зарплата в Китае в 2020 году по профессиям, отраслям

Минимальная и средняя зарплата в Китае

Китайская Народная Республика — наибольшее государство, имеющее границу с Российской Федерацией, и поэтому взаимная трудовая миграция является достаточно распространенным явлением, и все больше людей интересуются размерами средней зарплаты в Китае. Учитывая, что КНР — это стремительно развивающаяся держава, в ней есть большой спрос на высококвалифицированных специалистов, и их зарплаты в Китае в 2019 году на порядок выше, чем во многих странах мира, в том числе и в России.

Зарплата в Китае — что следует о ней знать

Рассматривая Китай как возможное место для работы, в первую очередь необходимо понимать, что это очень специфическая страна для гражданина России или любого из западных государств. Совершенно другой менталитет, принципы правового взаимодействия граждан и приезжих с государством, обособленная экономика и очень тяжелый в изучении язык — это достаточные барьеры, которые однозначно могут переубедить многих в желании вообще рассматривать Китай, равно как и другие азиатские страны, как место работы.

В то же самое время, сейчас Китай является второй по мощности экономикой мира и, при этом, ежегодно сокращает разрыв с неизменным лидером XXI века — Соединенными Штатами Америки. Всего за десять лет размеры средней зарплаты в Китае возросли практически в три раза — подобная скорость улучшения благосостояния трудящихся нехарактерна более ни для одной страны мира. При этом столь высокие темпы развития во всех сферах жизни Китая — начиная от социального обеспечения населения и заканчивая научно-техническим прогрессом, не были бы возможны без привлечения множества высококлассных специалистов из-за рубежа.

И помогает в привлечении работников из-за границы особая миграционная политика Китайской Народной Республики. Так, получить китайское гражданство иностранцу практически невозможно, не имея родственников в Китае. В то же самое время, трудоустроиться в КНР сможет практически каждый человек, обладающий востребованными на китайском рынке навыками, в том числе и в государственных или связанных с государственными службах и предприятиях.

Сложности с получением китайского гражданства вряд ли можно считать недостатком этой страны. Ведь для китайских граждан в КНР действуют куда более строгие ограничения, в том числе и по выезду за границу, в то время как иностранцы могут рассчитывать на выгодные условия для трудоустройства, в том числе и льготное налогообложение.

Минимальная зарплата в Китае

Минимальный заработок, который получают низкоквалифицированные специалисты, не устанавливается на национальном уровне. Вместо этого, власти регионов и отдельных районов Китая самостоятельно устанавливают размеры МРОТ, причем рассчитывается он исходя из почасовой оплаты. И самый низкий показатель МРОТ в Китае составляет 1000 юаней, что ниже, чем российская «минималка».

Однако необходимо отметить, что минимальный заработок получают лишь низкоквалифицированные рабочие, в которых у Китайской Народной Республике нет недостатка — и трудоустроиться на подобные должности иностранцу практически невозможно, да и незачем. Иностранные специалисты более всего востребованы в сферах науки и культуры, где их среднемесячный заработок составляет как минимум 700-1000 долларов в месяц, а для многих видов деятельности — может и многократно превышать данные показатели.

Зарплаты в Китае в 2019 году

Рассматривать средние зарплаты в Китае в 2019 году по стране в целом для потенциальных трудовых мигрантов будет крайне неэффективно сразу по нескольким причинам. Так, во-первых — Китай не зря называют страной контрастов. И разница между минимальными и наибольшими зарплатами здесь колоссальна и может превышать даже российскую, особенно с учетом количества людей, получающих как чрезмерно низкие, так и крайне высокие доходы. Более того — усугубляется эффективность показателя средней зарплаты для оценки потенциала трудоустройства ещё и большой разницей в доходах в различных сферах деятельности и территориальных единицах. Так, зарплаты в Гонконге и Харбине для одинаковых специалистов могут отличаться в 5 и более раз.

Однако, как макроэкономический показатель общего уровня жизни и благосостояния китайцев использовать среднюю зарплату будет весьма эффективно. Так, согласно статистическим данным, на начало 2019 года средние зарплаты в Китае на всех работающих на его территории лиц составили 900 долларов, что практически вдвое выше российских показателей.

Очень востребованными в Китае являются актёры и актрисы с европейской внешностью, музыканты и подобные деятели культуры. Они могут рассчитывать на заработок от 100 долларов в день и выше, даже при наличии минимального опыта или его полном отсутствии. Более того — для большинства профессий, связанных с искусством и культурной деятельностью, знание китайского языка не требуется в принципе.

Востребованными в Китае являются и переводчики. Знание китайского и русского, а тем более — английского языков одновременно может гарантировать возможность найти хорошую работу с оплатой минимум в 700 долларов в месяц, а то и больше даже начинающим специалистам.

Программисты и научные сотрудники могут рассчитывать на доход свыше 3000 долларов в месяц, причем для них знание языков также не является обязательным. Обойтись без знания китайского можно и в Гонконге, где более 35% населения обладают хорошим английским.

С территориальной точки зрения — самые высокие зарплаты в Китае могут предложить Шанхай, Пекин и Гонконг. Расположенные рядом с российской границей города, напротив, предлагают сравнительно небольшие для россиян заработные платы, что стимулирует скорее миграцию китайской рабочей силы на территорию РФ, а не наоборот.

Загрузка…

доход, прибыль и зарплата иностранцев в Китае. Какая разница?

Фото иллюстративно. Источник: studyinchinas.com

Может показаться, что заработанные в Китае деньги одинаковы независимо от того, как вы их получаете: на карту, банковским переводом, в WeChat-кошелек или наличными. Однако это не так. В рубрике «Бань шоусюй» (办手续 bàn shǒuxù – выполнить формальности; оформить что-либо) ЭКД совместно с экспертом Георгием Ковалевым рассказывает, в чем разница между этими способами получения зарплаты и какой их них лучше.

Рассматриваться будут исключительно доходы физических лиц и только 个人所得 gèrén suǒdé – личный доход.

Как можно классифицировать получаемые деньги?

Доходы в Китае бывает трех видов: постоянная заработная плата, плата за однократные услуги и личный доход. Также для иностранцев актуально знать про перевод денег из-за рубежа.

Заработная плата

Первым и наиболее значимым источником дохода для иностранца является заработная плата 薪资 xīnzī (в устной речи 薪水 xīnshuǐ ). Ее иногда называют 工资 gōngzī или 薪金所得 xīnjīn suǒdé, но это не совсем одно и то же.

工资 – непосредственно «трудовое вознаграждение», т.е. выплаты за выполнение четко обозначенных трудовых обязанностей, чисто доход от работы. Еще более правильным наименованием будет:

劳动报酬 láodòng bàochóu, что дословно значит «вознаграждение за трудовую деятельность». Главный критерий такого дохода: он получается от нахождения в трудовых отношениях. Это всегда выплаты от юрлица физлицу, которые характеризуются регулярностью и постоянством.

Получение подобного дохода на территории КНР иностранцем без наличия разрешения на работу нелегально и преследуется по закону. Как получение дохода, так и сам факт нелегального трудоустройства. Налоговым агентом (扣缴义务人 kòujiǎo yìwù rén) в таких отношениях всегда выступает работодатель. НДФЛ с зарплаты вычитается работодателем.

薪资 уже включает в себя 工资, но помимо этого в нее входит также:

1. 岗位工资 gǎngwèi gōngzī в русском языке наиболее точным аналогом будет «должностной оклад»;
2. 年终奖 niánzhōng jiǎng бонус по итогам года;
3. 人力资本持股 rénlì zīběn chí gǔ дивиденды по акциям предприятия, которыми владеет работник;
4. 职务消费 zhíwù xiāofèi представительские расходы, предоставление корпоративного транспорта и иные материальные блага, опосредованно связанные с выполнением должностных обязанностей;
5. 福利补贴 fúlì bǔtiē бонусы и льготы.

Плата за однократные услуги

Второй вид дохода – 劳务报酬 láowù bàochóu.

Это нерегулярные и/или разовые трудовые отношения, которые характеризуются выполнением разовой либо же конкретно обозначенной работы и не подразумевают продолжения. Например, приглашенный прочитать лекцию успешный ученый. Или же пришедший домой починить кондиционер мастер.

Подобный доход облагается как НДФЛ для получателя дохода, так и НДС для поставщика услуг. Так как физлицо НДС платить не может (как и выставлять 发票 fāpiào), при получении подобного дохода оказавший услугу должен обратиться в налоговую по месту предоставления услуги и 代开发票 dài kāi fāpiào (чисто китайская процедура, подразумевающая, что физлицо информирует налоговую о получении дохода им, как физлицом, а налоговая от имени данного физлица формирует 发票 и является 代表 dàibiǎo – представителем).

Данный вид дохода не подразумевает обладания разрешением на работу, многие университеты выложили у себя на сайтах методики расчета НДФЛ и НДС для подобных трудовых отношений.

По сути, если вы легально находитесь на территории КНР (не важно, по какой визе или ВНЖ), вы можете получать подобный доход, вовремя его декларируя и платя соответствующие налоги. Но тут возникает небольшая коллизия в законодательстве, потому что миграционная служба считает это незаконной трудовой деятельностью: см. пункт 二:

Работа иностранного гражданина в Китае считается незаконной в любом из нижеперечисленных случаев: … (2) Трудовая деятельность на территории Китая, которая выходит за рамки установленного разрешения на работу.

Как обычно, руководствоваться нужно не только буквой закона, но и здравым смыслом. Любой полицейский поймет разницу между ученым, попутно читающим курс лекций в Фудане (复旦大学 Fùdàn dàxué) и тичером английского, который бьет себя в грудь и заявляет, что каждый урок – это именно разовые отношения и продолжительного характера они не имеют.

Если вы иногда оказываете подобные услуги (по фрилансу или же по договоренности), для легализации дохода вам требуется:

1. Подписать договор об одноразовом сотрудничестве. Он может называться по-разному: 一次性劳务报酬协议 yīcì xìng láowù bàochóu xiéyì, 一次性劳务合同 yīcì xìng láowù hétóng. В нем должно присутствовать слово «однократный».
2. Посетить налоговую по месту оказания услуг и попросить 代开发票. В нем будет указан процент НДС (для консультативных услуг, например, он составляет 6%).
3. При подаче декларации вам необходимо будет указать полученную сумму в графе «доходы» и заплатить с нее НДФЛ. Он считается по прогрессивной ставке от 3% до 45% (подробнее в блоге).

Не стоит забывать, что если в первом случае получения дохода налоговым агентом выступает только и исключительно работодатель, то во втором случае – только вы сами. За несвоевременную подачу декларации, утаивание определенных сумм вы и только вы несете ответственность перед законом.

Китайская налоговая всегда лояльно относится к тому, что иностранец хочет работать легально и во всем идет навстречу представителям власти. Ну и если речь идет о суммах, превышающих пару тысяч юаней – отдать государству 10% и спать спокойно гораздо приятнее. Помните: миграционная служба тоже прекрасно понимает разницу между учителем английского и приглашенным консультантом.

Личный доход

Третий вид дохода – личный. Он касается непосредственно человека без участия работодателя и без трудовых отношений вообще: например, сдача квартиры или машины в аренду. На все это распространяются такие же правила, как и на разовые услуги.

Хотя в некоторых аспектах это будет сложнее: в силу того, что налогов гораздо больше. Но общий принцип один: должен быть подтверждающий доходы основной документ (на примере квартиры – договор аренды), 发票 из налоговой и декларация, на основании которой вам посчитают общую сумму к уплате. На сдачу помещений физлицами существует аж 8 типов налогов:

1. 营业税 yíngyèshuì налог с оборота, 3%.
2. 城建税 chéngjiàn shuì налог городского строительства. Равен 1%/5%/7% с суммы налога с оборота.
3. 教育费附加 jiàoyù fèi fùjiā образовательный налог. Равен 3% с суммы налога с оборота. Иностранцы его не платят.
4. 地方教育附加 dìfāng jiàoyù fùjiā местный образовательный налог. 1% от суммы налога с оборота.
5. 土地使用税 tǔdì shǐyòng shuì земельный налог – налог на квадратный метр, поделенный на 12 месяцев и умноженный на сумму аренды.
6. 印花税 yìnhuāshuì гербовый сбор. 0,1% от суммы месячной аренды;
7. 房产税 fángchǎn shuì налог на недвижимость.
8. 个人税 gèrén shuì налог на доходы физических лиц.

Расчет выше приведен в ознакомительных целях. Применяются различные ставки для жилой и нежилой недвижимости, то же самое касается гербового сбора, земельного налога и налога на недвижимость. Земельный налог варьируется в пределах от десятых долей юаня за квадратный метр до десятков тысяч.

Важно только помнить: все, что требуется от получателя дохода – не забыть про договор и честно указать в приложении для уплаты налогов получаемую сумму.

Если в первых двух пунктах было важно помнить о нюансах, связанных с трудовыми отношениями, то тут важно помнить о том, что грань между личным доходом и предпринимательской деятельностью крайне тонка. Каждому понятно, что сдача своей личной квартиры предпринимательской деятельностью не является. Как и сдача своей машины в прокатный сервис. Но где именно проходит грань, сколько именно машин нужно сдавать – это уже определяется индивидуально и обобщению не подлежит.

Деньги из заграницы

Наконец, снятие денег со своей зарубежной карты или получение денежных переводов от самого себя доходом не является и налогообложению не подлежит. Поэтому крайне рекомендуется:

• Хранить чеки о снятии наличности из банкомата и открывать счета в банках, которые предоставляют выписки со счета прямо в приложении. На конец 2019 года, это почти все банки.
• При отправлении переводов тем же Western Union гораздо лучше отправлять их самому себе со своей зарубежной карты. Если вы отправили его себе сами – это не доход. Во всех иных случаях – доход.

Ну и учитывая все более усиливающийся контроль за денежными потоками, практически повсеместный отказ от наличных денег, введение систем избежания двойного налогообложения, обмен данными между налоговыми разных стран и так далее, крайне рекомендуется позаботиться о легализации доходов заранее, пока к вам в дверь не постучали.

Георгий Ковалев

Востребованные профессии в Китае для русских в 2020 году

КНР продолжает удивлять мир стремительными темпами развития. Вместе с тем перечень востребованных профессий в Китае расширяется. Многочисленные вакансии представляют интерес для иностранцев.

Рост ВВП Китая

Так сложилось, что даже значительное коренное население не способно утолить кадровый голод гигантской экономики. Поэтому Поднебесная с удовольствием встречает трудовых мигрантов из всех уголков планеты. Главные требования к приезжим — это трудолюбие и доброжелательность.

А наличие опыта работы делает соискателя еще более привлекательным для страны.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Почему рынок труда открыт для всех

КНР по праву называют лидирующей экономикой мира, немногим уступающей США. Масштаб индустриализации страны настолько высок, что нет той области производства, которая бы не существовала в Китае. Однако в первую очередь предпочтение отдаётся квалифицированным специалистам, среди которых технари:

• Специалисты IT-индустрии.
• Инженеры.
• Квалифицированные строители.

  Заработная плата — Кита́й : (1) Инженер (2) Электрик (3) Компьютерный мастер

Именно они являются движущей силой инновационных процессов. Поэтому эти категории профессионалов очень востребованы в Поднебесной.

Интересный факт. За 2018 год в Китае подано 3,698 млн заявок на патенты. То есть каждый день в КНР изобретается 10 272 новых изделия. Такое количество не подают США и Европа вместе взятые.

Несмотря на то что в КНР правящей силой является Коммунистическая партия, экономика страны построена на рыночном механизме. Как следствие, рынок труда в Китае нуждается в специалистах с бизнес-образованием для поддержания соответствующих процессов. Тесные связи с мировой экономикой требуют взаимодействия с деловыми партнёрами за рубежом.

Заработная плата — Китай : (1) Менеджер по маркетингу (2) Менеджер отеля (3) Менеджер ресторана

Поиск новых рынков сбыта во всех уголках планеты подразумевает расширение таких кадров, как экономисты, менеджеры и маркетологи со знанием нескольких языков.

На соискателей гуманитарных профессий также есть спрос. Китай зациклен не только на индустриализации. Страна активно развивает культурную экспансию, стараясь распространять свои ценности по всему миру.

Вернуться к оглавлению

Востребованные профессии в 2020 году

Желая найти работу в Китае, вы не обязательно будете трудиться у китайцев. Более 80 % вакансий для иностранцев исходит от международных компаний, осуществляющих свою деятельность в Поднебесной. Почти 40 % от общего количества — в сфере маркетинга и продаж.

В два раза меньше вакансий предлагает машиностроительный сектор. Около 10 % работодателей ищет бухгалтеров и финансистов, около 5 % — айтишников. От китайских компаний исходит примерно 20 % заявок на поиски работников. В этом случае требуются настоящие специалисты для технологических процессов.

Вернуться к оглавлению

Учитель английского языка

В 2018 году одной из востребованных на рынке труда в Китае стала должность преподавателя английского языка. Примечательно, что возрастное ограничение для соискателя составило 60 лет. Перечень работодателей выглядит так:

• Государственные школы.
• Частные школы.
• Дошкольные учреждения любого типа.

Если устроиться в госучреждение, то зарплата будет не меньше 900 $ в месяц. А если успешно пройти собеседование в частную школу, работодатель предлагает от 1350 $ ежемесячно. Меньше всего платят в дошкольных учреждениях, где ставка по трудовому договору начинается с 760 $.

Вернуться к оглавлению

Преподаватель языков в вузе

Ещё одной востребованной профессией стала вакансия преподавателя иностранных языков в вузе. Причём Китай приглашает не только специалистов по английскому, но и по другим языкам. Уровень зарплат значительно выше. Например, за 18-часовую рабочую неделю профессор может получить оклад, равный месячной зарплате учителя в школе.

Заработная плата — Китай : (1) Преподаватель (2) Переводчик (3) Репетитор

Вернуться к оглавлению

Маркетинг и PR-интернатура

На рынке труда в Китае часто встречается много предложений о трудоустройстве в области маркетинга и PR-интернатуры. Такие вакансии примечательны тем, что работу могут получить студенты в качестве стажёров. Уровень заработной платы составляет около 100 $. Однако, наращивая профессионализм, сотрудник сможет получать гораздо больше.

Вернуться к оглавлению

Web-инженеры

Специалисты в области программирования и создания приложений остаются очень востребованы в КНР. Причём нехватка кадров отмечается на всех уровнях профессионализма. Предлагаемые минимальные зарплаты к таким вакансиям составляют не менее 130 $. При этом ведущие специалисты получают от 4500 $.

Заработная плата — Китай : (1) Веб-разработчик (Веб-программист) (2) Разработчик PHP (3) Веб-мастер

Для справки. Уровень средней зарплаты в КНР в 2018 году составляет около 750 $. А минимальная оплата труда находится на отметке в 190 $. В зависимости от региона, китайский МРОТ может увеличиваться до 310 $.

Вернуться к оглавлению

Другие профессии

Кроме перечисленных выше вакансий, рынок труда в Китае насыщен и другими востребованными специальностями, среди которых:

• Управление проектами.
• Лингвистика.
• Логистика.
• Клиническая медицина.
• Биотехнологии и биоинженерия.
• Фармацевтическая инженерия.
• Международное право.

В последние годы Китай стремительно развивает внутренний модельный бизнес. Поэтому в этом сегменте найдётся работа для привлекательных парней и девушек. Дело в том, что европейская внешность пользуется симпатией у местного населения.

Зная об этом, китайские рекламные агентства стараются приглашать симпатичных иностранцев для раскрутки брендов. Такое предложение уникально тем, что зарабатывать подобным образом могут студенты, причём вознаграждение за фотосессию может быть весьма внушительным.

Ещё один восходящий тренд на рынке труда в Китае — это спрос на домработниц, сиделок и нянь. Вместе с улучшением в экономике страны растёт и благосостояние самих китайцев. Родители охотно нанимают европейских женщин для присмотра за детьми.

Зарплата няни в Китае. График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

А выросшее поколение, наоборот, нанимает сиделок, чтобы обеспечить уход немощным родителям. Для всех трёх вакансий характерна высокая оплата труда, которая составляет не менее 1000 $ в месяц.

В Китае также есть такая необычная профессия, как обниматель панд.

Вернуться к оглавлению

Работа для музыкантов и коллективов

Шоу-бизнес — это ещё одна индустрия, где профессии музыкантов и танцоров нарасхват. Сольные музыканты и коллективы могут отыскать для себя подходящую вакансию из множества предложений. Работодатель оплатит визу, перелёт и проживание.

Если программа понравится публике, то возможно заключить длительный контракт. Примерная зарплата музыкантов — от 1000 до 1500 $ в месяц.

Заработная плата — Китай : (1) Музыкант (2) Актёр / актриса (3) Учитель танцев

Танцевальные коллективы с танцами go-go завоевали особенную любовь у китайцев. Умение танцевать, возраст от 18 до 30 лет и привлекательная внешность — ключ к успеху для многих девушек.

Вернуться к оглавлению

Заключение

Языковой барьер — самое существенное препятствие для переезда в Китай на работу. Местный язык считается самым сложным на планете и выучить его довольно трудно. Поэтому желающим уехать в Поднебесную на заработки необходимо знать английский язык хотя бы на разговорном уровне.

Если и этого знания нет, то найти вакантное место будет практически невозможно. Выходом из ситуации может стать трудоустройство в русскоговорящую компанию, занимающуюся туристическим или вещевым бизнесом со странами СНГ. Таких иммигрантов в Китае много.

Работа в Китае для русских вакансии 2020 без знания языка

Китай — развивающаяся и процветающая страна, которая в мире одна из немногих представляет восточную Азию. Благодаря своему экономическому росту государство благотворно влияет на трудоустройство граждан СНГ. Работа в Китае имеет свою особую специфику, которая обусловлена потребностями большой перенаселенной страны.

Процедура переезда в Китай 2020 для работы

По аналогии с большинством стран мира, для переезда в Китай с целью трудоустройства иностранцы, в том числе россияне и украинцы, должный заранее найти китайского работодателя, готового нанять зарубежного специалиста и оформить специальную лицензию на работу. После этого в дипломатическом ведомстве Китая в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Процедура эта довольно сложная, имеет определенные особенности, например, в зависимости от региона или вакансии требования к иностранцам могут отличаться.

Все действия нужно координировать с представителями китайской компании и сотрудниками Консульства. Возможно, потребуется помощь специальных посредников. По прибытии в Китай в течение суток необходимо пройти регистрацию, а также обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу. Затем в течение месяца подается заявление для получения вида на жительство. Обычно документ выдается на один год с правом продления. В большинстве случаев требуется пройти медицинское обследование и предоставить справку об отсутствии судимости.

Вакансии и поиск работы в Китае 2020

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: ChinaDaily, SouthChinaMorningPost.

Советуем прочитать эти статьи:

Достопримечательности Сочи фото с названиями и описанием цены Достопримечательности Парижа самые главные и популярные Куда поехать отдыхать в 2020 году летом

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм. Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями. Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны. Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Социальные программы в Китае

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны. Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным. Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Китай разработал множество социальных программ по трудоустройству своего населения, среди которых можно выделить следующие:

·         Помощь заключенным после отбывания срока;

·         Программы по трудоустройству инвалидов;

·         Помощь выпускникам вузов в создании своего бизнеса;

·         AuPair — помощник по дому.

В отличие от русских, китайские программы по трудоустройству заключенных помогают восстановить человека в социуме и дают возможность наладить свою жизнь, исправить прошлые ошибки. В основном таких людей трудоустраивают на рыболовецких суднах.

Есть также социальные проекты, помогающие найти работу по месту жительства, в основном в строительных компаниях или на заводах по производству цемента и камнеобработки. По этой программе могут работать физически здоровые люди, к тому же под эту категорию могут попасть те, от кого отказались родственники.

Работа в Китае, несмотря на большую плотность населения и огромного выбора личных трудовых ресурсов, может предоставляться и иностранцам. В поиске подходящих вакансий стоит рассмотреть программы AuPair для выпускников вузов.

Молодые люди, которые обучались на территории Китая, могут попасть в проект помощи создания своего бизнеса, что начинающему выпускнику может открыть дорогу в будущее.

Вакансии в Китае 2020 без знания языка

Для русских, кто решил ехать на работу в Китай, основной сложностью является знание китайского языка. Это основная проблема при поиске работы, однако, если разговариваете на английском языке на хорошем уровне – вам будут доступны престижные вакансии. Тем не менее, работа в Китае для русских без знания иностранных языков также имеется. Прежде всего, это вакансии в российских компаниях, работающих в Китае. Кроме того, возможно получить работу учителем русского языка в Китае.

Помимо знания языка, основным требованием для успешного трудоустройства в Китае является наличие диплома о высшем образовании. Кроме диплома, большим преимуществом будут высокая квалификация и опыт работы – неквалифицированной рабочей силы в Китае с избытком. Особенно востребованы в Китае дипломированные инженеры, представители различных технических специальностей, повара, пилоты гражданской авиации.

Сегодня в Китае наблюдается особый спрос на преподавателей английского языка. Это связано с бумом изучения английского, его учат все – от детей дошкольного возраста до взрослых состоявшихся людей. Поэтому, если у вас есть диплом преподавателя и вы хорошо владеете английским – у вас есть прекрасный шанс получить работу учителем английского языка в Китае, которая очень хорошо оплачивается. По большому счету, работа учителем в Китае считается престижной и хорошо оплачивается. Если вы ищете работу учителем в Китае, то подобные вакансии возможно просматривать на сайтах где публикуются вакансии.

Кроме публикаций о наличии вакансий от прямых работодателей, в Китае существует огромное число рекрутинговых компаний, где за плату вам будут подыскивать подходящую работу. К таким агентствам следует относиться очень осторожно, и по возможности обращаться в проверенные и имеющие хорошие отзывы от знакомых.

Работа в Китае 2020 для девушек

Для девушек найти работу в Китае довольно просто. Сферы деятельности, где может себе найти хорошую работу девушка довольно разнообразны:

— сфера развлечений;

— сфера обслуживания;

— культура;

— образование;

— IT сфера.

Чтобы быстро найти работу в Китае для девушки вакансий предостаточно. Основное условие – наличие профессиональных навыков, порядочность и знание языков. Однако существуют вакансии, получив которые девушка может работать в Китае и без знания языка. Наибольшие шансы трудоустроиться в Китае имеют обладательницы яркой, привлекательной внешности, таких девушек с удовольствием принимают на работу во все сферы деятельности.

Для привлекательных девушек постоянно есть вакансии в модельных агентствах, ночных клубах, развлекательных шоу. Работа моделью или танцовщицей в Китае хорошо оплачивается. Однако работа в подобных заведениях может сопрягаться с неприятными моментами. Даже имея официальный контракт с работодателем, при наличии профессиональной охраны, модели и танцовщицы рискуют стать объектом домогательств.

Для того, чтобы минимизировать подобные риски, при выборе места работы ознакомьтесь с отзывами о нем, выясните как долго работает то или иное агентство, внимательно изучите контракт перед подписанием. Подписывать контракт желательно еще перед вылетом в Китай, это позволит вам сэкономить на перелете и ускорит оформление разрешительных документов в Китае.

Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что работать в Китае комфортно и интересно. Многие поехав туда поработать, делают все необходимое, чтобы остаться в Китае как можно дольше.

Работа моделью в Китае 2020 без знания языка

Работа в Китае для моделей есть всегда. Европейская внешность во многих странах Востока считается престижной и привлекательной. Китайцы готовы платить в этом бизнесе на 30% больше, чем кандидатам с азиатской наружностью. При этом не обязательно иметь высокий рост, главное — фотогеничность. Самый безопасный вариант трудоустройства — через проверенные агентства.

Также можно работать фрилансером, но тогда вполне реальные риски обмана или вовлечения в нелегальную деятельность придется контролировать самостоятельно. В среднем за один показ модели получают около $200, а за съемку для каталогов — $100. Также в Китае немало вакансий в шоу-бизнесе. Танцоры и танцовщицы, музыканты, гимнасты, артисты цирка — желанные кандидаты, особенно с опытом и привлекательной внешностью. Важно помнить о правилах безопасного трудоустройства через официальное оформление трудовых отношений.

Работа в Китае учителем английского языка в Китае 2020 без знания языка

Вероятно, самая популярная вакансия в Китае последних лет, не только для русских, учитель английского языка. На сегодняшний день, учить английский, это тренд в Китае. Даже маленькие дети, недавно научившись говорить на своем родном языке, приступают к изучению английского. Нужно уточнить, что в Китае в основном ищут людей изначально говорящих на английском. Американцы, австралийцы, англичане, жители ЮАР и Новой Зеландии, частые гости в Поднебесной. Условия работы для них лучше, чем для русских и жи

Зарплаты футболистов в Китае.

В Китае активно развивают свой футбол. Но в отличие от РФС местная федерация вводит в силу изменения как можно скорее. И, толком не обсуждая, они решили жестко ограничить рост зарплат в китайской суперлиге до 3 млн евро в год для легионеров, лимит на иностранцев облегчается до пяти игроков в заявке и четырех одновременно на поле.

Сколько будут зарабатывать легионеры в китайской суперлиге?

Первые комментарии после новости о потолке зарплат в чемпионате Китая могут ввести в заблуждение. Максимальный размер зарплаты легионеров по контракту не должен превышать 3 млн евро в год после вычета налогов. Это правило начинает действовать с начала 2020 года, то есть все заключенные ранее сделки не подпадают под новый закон. Иными словами, до окончания своих контрактов игроки могут не переживать.

Но и дальше есть определенные пути отступления. В Европе легко уходят из-под санкций финансового фейр-плей тем, что берут игроков в аренду. В Китае вместо высоких зарплат без труда могут прописать легкодостижимые крупные бонусы. В контрактах будет смотреться забавно, если игрок будет зарабатывать 3 млн евро в год, но получит 10 млн евро за 10 сыгранных матчей или 500 тысяч евро за каждый забитый гол. Для израильтянина Эрана Захави, который забил 29 голов в текущем сезоне, возможно, новость о потолке зарплат принесет больше денег, чем он получает сейчас.

Хотя неправильная интерпретация данного вопроса может отпугнуть некоторых футболистов от переезда в Китай.

Сколько сейчас зарабатывают легионеры в китайской суперлиге?

Вот небольшой список игроков китайской суперлиги, которые получают больше 10 млн евро:

Оскар («Шанхай СИПГ») – 25,9 млн евро

Халк («Шанхай СИПГ») – 22,5 млн евро

Марко Арнаутович («Шанхай СИПГ») – 18,2 млн евро

Седрик Бакамбу («Бэйцзинь Гоань») – 18 млн евро

Стефан Эль-Шаарави («Шанхай Шеньхуа») – 16 млн евро

Грациано Пелле («Шаньдун Лунэн») – 16 млн евро

Паулиньо («Гуанчжоу Эвергранд») – 15 млн евро

Маруан Феллаини («Шаньдун Лунэн») – 14,2 млн евро

Талиска («Гуанчжоу Эвергранд») – 14 млн евро

Хавьер Маскерано («Хэбэй Чайна Форчун») – 13,5 млн евро

Эдер («Цзянсу Сунин») – 13 млн евро

Алекс Тейшейра («Цзянсу Сунин») – 12 млн евро

Эран Захави («Гуанчжоу Фули») – 10,8 млн евро

Одион Игало («Шанхай Шеньхуа») – 10,4 млн евро

Мусса Дембеле («Гуанчжоу Фули») – 10 млн евро

Янник Феррейра Карраско («Далянь Ифань») – 10 млн евро

Добавим только, что наши хорошие знакомые по РПЛ экс форвард «Зенита» Соломон Рондон и бывший полузащитник «Спартака» Фернандо тоже неплохо зарабатывают. Первый получает 9,3 млн евро в год, второй – 4,5 млн евро. Правда, если контракт Рондона с «Далянь Ифань» рассчитан до конца 2022 года, то вот официальный контракт с Фернандо подписывают только сейчас (в рамках сделки со «Спартаком» сначала оформили полгода аренды за 5,4 млн евро, а затем обязательный выкуп за 9,6 млн евро), так что с бразильцем могут возникнуть сложности.

 

Читайте также

Халк может вернуться в Европу. Почему в «Эспаньол», а не в «Зенит»?

Анатолий Бышовец: Какой хороший игрок приедет в страну, где ходят в отпуск и тренируются чаще, чем играют?

 

Оцените материал:

Зарплаты в 2020-м вырастут, но работать придется больше

БОЛЬШИЕ НАДЕЖДЫ

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин заявил, что реальные зарплаты в стране вырастут на 2,3% в 2020 году. Эти слова — мед в уши всем, кто ждет прибавки в новом году. А таких больше половины. 60% работников рассчитывают на большую получку, по данным исследования портала Авито.ру.

— Ожидания вполне оправданны, — прокомментировал данные для «КП» научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. — В номинальном выражении средние зарплаты по стране росли и в кризисные годы, а начиная с 2016 года увеличивались и реальные, то есть с поправкой на инфляцию. Экономика пусть и понемногу, но растет, увеличиваются доходы государства и компаний, следовательно, можно ожидать, что в наступившем году у ряда работников будет рост зарплаты.

То, что сотрудники хотят прибавки, это понятно. Но готовы ли владельцы и директоры удовлетворять народные «хотелки» — еще вопрос. Зачем платить больше работягам, если можно повысить оклад себе, любимым, и ближайшему окружению.

— Теоретически такое возможно, но на практике мы видим рост доходов не только у владельцев заводов и пароходов, — отвечает Виктор Ляшок. — По данным Росстата, у низкооплачиваемых работников в последние годы доходы в процентном отношении растут активнее, чем у тех, кто получает высокие зарплаты.

ИСПОЛНЕНИЕ НОВОГОДНИХ ЖЕЛАНИЙ

Впрочем, в словах чиновника и ученого все больше о «средней температуре по больнице». В этой статистике и повышения по службе, и переход на другое место работы. Но если углубиться в тему, окажется, что в реальности все тоже говорит в пользу надбавок. Даже если человек остается работать там же в той же должности.

Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter накануне Нового года опросили работодателей и выяснили, что примерно 80% из них намерены в 2020-м увеличить зарплату своим сотрудникам. Причем некоторые собираются это сделать уже в первом полугодии, а кое-кто — так прямо в январе. Еще один профильный портал Работа.ру прогнозирует рост зарплат в среднем на 7 — 9%. А в IT-сфере — и вовсе на 10 — 12%.

Безликие цифры статистики «Комсомолка» подтвердила живыми примерами.

— Мы планируем повысить зарплату самым малооплачиваемым сотрудникам, чтобы не оставалось уже тех, кто получает меньше 40 тысяч в месяц, — сказал «КП» директор группы компаний «Сириус», производящей спецодежду, Юрий Савелов. — Для этого потребуется увеличить фонд заработной платы на 3%.

Конечно, источник такого повышения — не только человеколюбие, но и экономические показатели.

— Если будет рост производства, то будет чем обеспечивать и рост зарплаты, — говорит Виктор Ляшок. — По данным Минэкономразвития, рост производства в 2020-м составит как минимум 1,5%. Следовательно, на таком же уровне возможен и рост реальной зарплаты без того, чтобы это дало толчок к инфляции.

ЗА СЧЕТ ТРУДЯЩИХСЯ

Наученный горьким опытом, наш человек везде видит подлянку. Не получится ли так, что зарплату чуть-чуть приподнимут, зато дополнительными обязанностями завалят? От такого, к сожалению, никто не застрахован.

— Увеличивать рабочее время у нас уже некуда, многие предприятия и организации и так по 10 часов в день работают. Но там, где есть возможность заставить работника трудиться еще дольше, начальство, конечно, воспользуется такой возможностью, — считает директор Института проблем глобализации, экономический обозреватель Радио «КП» Михаил Делягин.

Он уверен, что на повышение зарплат руководство толкает не только худо-бедно встающая с колен экономика, но и сама ситуация на рынке труда.

— У нас отчаянный дефицит не то что квалифицированных, даже просто способных к обучению кадров. Молодые люди приходят с завышенными финансовыми ожиданиями и уверенностью, что они все знают и умеют. Это одно из «достижений» наших либералов в образовании. Да и даже таких новобранцев не хватает — «спасибо» демографической яме, — говорит Делягин. — Чтобы удержать стоящие кадры, начальству придется раскошелиться. Так что особенно успешным этот год может оказаться для тех, кто умеет не только работать и впитывать новые знания, но и торговаться, и с выгодой менять свое рабочее место в соответствии с конъюнктурой.

ЛОВКОСТЬ РУК

«Комсомолка» выяснила, как некоторые руководители добиваются повышения зарплаты, не повышая ее ни на копейку.

— Вот получал человек, например, 30 тысяч в месяц, — пояснил Виктор Ляшок. — А потом его ставку увеличили в два раза, а его самого оформили на полставки. У него ничего не изменилось: он работает столько же, сколько и прежде, и столько же получает. Но в отчетах для Росстата учитывается размер полной ставки, и получилось, что на этом рабочем месте зарплата выросла в 2 раза. К таким хитростям прибегают некоторые руководители бюджетных предприятий, это было в ходу, например, когда исполняли майские указы президента о повышении зарплат в бюджетной сфере.