Зарплата у медиков в 2020 году: Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России: последние новости – В ГД внесли проект о минимальной зарплате медиков первичного звена

Ждет ли врачей справедливая зарплата в 2020 году?

О том, позволит ли новая система не просто уравнять разрыв в заработных платах руководства и врачей, но и повысить зарплаты врачей, в интервью «Правде.Ру» рассказала директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Дмитриевна Попович.

«Сначала надо разобраться, из каких частей состоит заработная плата врачей. Она, во-первых, по своей сумме в среднем по региону должна составлять двукратное превышение над средней по экономике. Если брать в конкретном медицинском учреждении, там тоже она должна быть двукратной. При этом считается и заработная плата главных врачей, и заместителей, и бухгалтерии и т. д. Она достаточно сильно различается на самом деле.

Предыдущее руководство Минздрава согласовало возможности этой разницы, по-моему, не в 4, а в 8 раз. То есть очень большой разрыв. Об этом речь тоже шла, этот разрыв нужно сокращать.

Что касается составных частей заработной платы, то она состоит из оклада, компенсирующих и стимулирующих надбавок. Компенсирующие надбавки фиксированы законодательством

, и они платятся за сложность работы, за наличие определенных званий, должностей и за еще некоторые объективно оцениваемые или наличествующие свойства у этого человека.

Стимулирующие надбавки — это так называемая премия за выполнение каких-то показателей, которые должны быть отражены в коллективном договоре либо в конкретном договоре с конкретным врачом. Это то, что в бизнесе называется KPI — определенные показатели, то, за что можно получить соответствующую стимулирующую надбавку.

Вся проблема заработных плат врачей была в том, что на долю оклада, то есть фиксированной части оплаты, в разных субъектах приходилось от 20% до 45% максимально возможной заработной платы этого конкретного врача. То есть почти 60% были определены либо компенсирующими надбавками, которые есть не у всех, либо стимулирующими, которые вообще устанавливает главный врач, если есть объективные критерии, то в соответствии с ними, но, как правило, критерии были субъективными.

Все это вызывало колоссальные проблемы. Кроме того, общая сумма оклада, компенсирующих и стимулирующих надбавок сильно различалась у рядовых врачей и главных врачей, также были отличия по регионам.

Когда говорят о переходе к новой системе оплаты труда, то, как я понимаю, речь идет о выполнении поручений президента по результатам Госсовета об установлении единой доли оклада в общей сумме заработной платы не менее 55%.

Снимет ли это проблему с распределением заработных плат? Не думаю. Снимет ли это различие в заработных платах врачей? Не думаю. Потому что система установления стимулирующих надбавок слишком сильно отличается и полностью отдана на откуп конкретного медицинского учреждения.

На мой взгляд, необходимо как можно более точно определить, что именно является критериями достижения результата в работе врача, чтобы исключить субъективную составляющую.

Вся эта система со стимулированием должна быть серьезно пересмотрена. Не уверена, что Минздрав все это успел сделать. Главное, пока сделан первый шаг. Но, мне кажется, что проблема куда более глубокая», — заключила эксперт.

Зарплата медсестер с 01.01.2020 года в России: размер, индексация, повышение

В Мире

В России

Центральный Федеральный округ

Москва

Белгородская область

Отдых в России

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

Приволжский Федеральный округ

Республика Башкортостан

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Татарстан

Удмуртская Республика

Чувашская Республика

Кировская область

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Ульяновская область

Самарская область

Саратовская область

Пермский край

Сибирский Федеральный округ

Республика Алтай

Республика Бурятия

Республика Тыва

Республика Хакасия

Алтайский край

Забайкальский край

Красноярский край

Иркутская область

Кемеровская область

Новосибирская область

Омская область

Томская область

Южный Федеральный округ

Республика Адыгея

Республика Калмыкия

Краснодарский край

Астраханская область

Волгоградская область

Ростовская область

Северо-Западный Федеральный округ

Республика Карелия

Республика Коми

Архангельская область

Вологодская область

Калининградская область

Ленинградская область

Мурманская область

Новгородская область

Псковская область

Санкт-Петербург

Ненецкий автономный округ

Уральский Федеральный округ

Курганская область

Свердловская область

Тюменская область

Челябинская область

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Ямало-Ненецкий автономный округ

Северо-Кавказский Федеральный округ

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Кабардино-Балкарская Республика

Карачаево-Черкесская Республика

Республика Северная Осетия — Алания

Чеченская Республика

Ставропольский край

Дальневосточный Федеральный округ

Республика Саха (Якутия)

Камчатский край

Приморский край

Хабаровский край

Амурская область

Магаданская область

Сахалинская область

Еврейская автономная область

Чукотский автономный округ

Крымский Федеральный округ

Республика Крым

Севастополь

Москва

Трехсторонняя комиссия ужесточила требования по зарплатам медиков на 2020 год

Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год». Раздел «Особенности формирования систем оплаты труда в здравоохранении» претерпел значительные изменения по сравнению с прошлогодним документом.

Так, в отраслевой раздел Х включена норма о недопущении в 2020 году снижения установленных Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 показателей оплаты труда медицинских работников.

При этом если в прошлогодних рекомендациях содержалось пожелание об увеличении доли выплат по окладам в структуре заработной платы без учета выплат компенсационного характера до 55—60%, то теперь речь идет о планке «не ниже 55%».

Все ранее предусмотренные рекомендации, учитывающие специфику оплаты труда в здравоохранении, в разделе сохранены.

Основная цель ежегодного утверждения Единых рекомендаций, предусмотренных ст.135 Трудового кодекса РФ, — формирование общих принципов и подходов в установлении заработной платы работникам бюджетной сферы на уровне субъектов. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти регионов и местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

В основе Единых рекомендаций на 2020 год заложены концептуальные подходы формирования и совершенствования систем оплаты труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, актуализированные с учетом принятых в течение 2019 года отдельных правовых норм в сфере оплаты труда, отмечает ЦК профсоюза работников здравоохранения.

По требованию профсоюзной стороны в рекомендации включены положения, обеспечивающие повышение государственных гарантий по оплате труда в соответствии с правовыми позициями, изложенными в ряде постановлений Конституционного суда РФ, а также с учетом поручений президента страны по установлению требований к отраслевым системам. В их числе положения общие для всех государственных, муниципальных учреждений: о формировании фонда оплаты труда учреждения, об установлении минимального размера оплаты труда, окладов (должностных окладов), о регулировании порядка размеров и условий определения выплат компенсационного характера. Обращается внимание на необходимость формирования и установления окладов (должностных окладов) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп.

В Госдуму внесен раскритикованный правительством законопроект о минимальных зарплатах врачей

На рассмотрение Госдумы сегодня внесен законопроект, предлагающий поправки в Трудовой кодекс в части установления размера минимальной зарплаты отдельным категориям медицинского персонала. Ранее Правительство России указало на его противоречие Кодексу о запрете дискриминации в сфере труда, на несоответствие указанных врачебных должностей номенклатуре, на нарушение принципа самостоятельности бюджетов и т.д.

Инициаторы законопроекта предлагают дополнить Трудовой кодекс новой статьей, согласно которой размер зарплаты участковых и семейных врачей, врачей ФАП и скорой помощи по основной должности, без учета совместительства должен быть не ниже средней по региону. При этом средняя зарплата работников медорганизаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), должна составлять не менее 200% от средней по региону.

Правительство указало, что такой подход создаст неоправданную дифференциацию в оплате труда врачей, что противоречит ст.3 Кодекса о запрете дискриминации в сфере труда. К тому же указанные в законопроекте врачебные должности не соответствуют установленной номенклатуре.

Кабмин подверг критике и предложение изменить ст.1331 ТК, предусмотрев возможность установления размера минимальной зарплаты в субъекте в том числе для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Это повлечет нарушение принципа самостоятельности бюджетов и приведет к формированию расходных обязательств по оплате труда работников федеральных государственных учреждений на основе регионального соглашения о минимальной заработной плате.

В правительственном заключении на законопроект говорится также, что реализация предлагаемых поправок потребует дополнительных ассигнований из федерального бюджета. Однако проект документа не содержит норм, определяющих источники и порядок исполнения соответствующих расходных обязательств.

Депутаты, между тем, полагают, что этот законопроект, будучи принятым, может вступить в силу уже с 1 января 2020 года.

Какая зарплата врачей (медиков) с 01.01.2020 и 01.04.2020 года в России: начисление по-новому: размер, индексация, повышение

В Мире

В России

Центральный Федеральный округ

Москва

Белгородская область

Отдых в России

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

Приволжский Федеральный округ

Республика Башкортостан

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Татарстан

Удмуртская Республика

Чувашская Республика

Кировская область

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Ульяновская область

Самарская область

Увеличение зарплат медиков в 2020 году, на что можно надеяться

Поиск: Симптомы коронавируса: как начинается болезнь и куда обращаться при симптомах Рецепт антисептика своими руками, из чего можно сделать без спирта Предсказание Ванги о коронавирусе и пророчества на 2020 год Смерть Ирека Миннахметова – неожиданная утрата для республики Татарстан Коронавирус в России — где и сколько заболевших на 15 марта 2020 года Большие церковные праздники в марте 2020 года Мишустин рекомендовал россиянам минимизировать поездки за границу Little Big взорвет Евровидение-2020 песней Uno, уверены фанаты Полный список изменений в конституции РФ в 2020 году Меган Маркл и Кейт Миддлтон так и не смогли разойтись мирно Многие экстрасенсы предсказывали возникновение коронавируса Календарь пересадки рассады помидор укажет, когда производить ее в марте 2020 года Как вернуть жизнь подгоревшей кастрюле?  Россия закрывает авиасообщения со странами Европы Ароматная специя или «убийца» вкуса, как лаврушка может испортить самое вкусное блюдо?  ПРОНЕДРА 15-03 8 мартаКоронавирусыВеликий постШоу-бизнесВладимир ПутинПенсии
    • Промышленность
      • Армия и ВПК
      • Газ
      • Нефть
      • Руды и металлы
      • Сельское хозяйство
      • Строительство
      • Транспорт
      • Уголь
      • Химия
    • Энергетика
      • Альтернативная энергетика
      • Атомная энергетика
    • Экономика и финансы
      • Банки
      • Бизнес
      • Деньги
      • Рынки
    • Политика
      • Власть и закон
      • Внешняя политика
      • В мире
      • Вооруженные конфликты
    • Наука и техника
      • Hi-Tech
      • Интернет и связь
      • Космос
      • Медицина
      • Наука
    • Общество
      • В мире
      • Авто
      • ЖКХ
      • Культура
      • Недвижимость
      • Образование
      • Происшествия
      • Путешествия
      • События
      • Спорт
      • Экология
    • Статьи
    • Лента новостей
  • ПРОНЕДРА на Facebook
  • ПРОНЕДРА на ВКонтакте
  • ПРОНЕДРА на Твиттере
  • ПРОНЕДРА на Facebook

Author: admin

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о