Зарплата медики 2020: Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России: последние новости – Повышение зарплаты медиков в 2020 году: начисление по-новому, последние новости

В Госдуме раскрыли детали новой зарплатной системы врачей. Кому ждать прибавки — URA.RU

Хирургическая операция в Окружном кардиологическом диспансере «Центр диагностики и сердечно-сосудистой хирургии». Сургут, хирурги, медицина, врачи, доктора

Планируется сократить разрыв в зарплатах рядовых врачей и их руководителейФото: Александр Кулаковский © URA.RU

Новая система оплаты труда в здравоохранении РФ предусматривает введение фиксированной ставки оклада без ущерба компенсациям и стимулирующим выплатам. Таким образом в разговоре с «URA.RU» председатель комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов прокомментировал заявление нового министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о введении новой системы оплаты труда врачей.

«Базовая ставка оклада в зарплате будет фиксированной — не менее 55%. А все остальное — это надбавки. Президент [РФ Владимир Путин] обратил внимание, чтобы ни в коем случае не снижались надбавки. А сейчас, если мы посмотрим, в ряде учреждений базовый оклад стремится к 20%», — рассказал Морозов.

Депутат также отметил, что увеличилось финансирование нормированного страхового запаса Фонда обязательного медицинского страхования, что также предполагает увеличение зарплаты врачей. По его словам, все доплаты будут идти из федерального бюджета, чтобы разница между зарплатой рядовых врачей и руководителей исчезла.

При этом он подчеркнул, что изменения коснутся тех субъектов, у которых сейчас есть проблемы. «Мы проводим аналитику, как и где, особенно на уровне районных больниц, обстоит дело с кадровым обеспечением и заработной платой», — заключил депутат.

Источник «URA.RU», занимающий руководящую должность в одном из медучреждений, рассказал, что не всегда главврачи получают больше рядовых сотрудников. Поэтому, по его мнению, если оклады рядовых врачей сравняют с окладами главных врачей, а ответственность останется на том же уровне, люди будут уходить с руководящих должностей. По словам другого собеседника агентства, врачи ожидают, что зарплата может подняться за счет сокращений и увеличения нагрузки, как это уже бывало раньше.

Ранее новый глава Минздрава РФ Мурашко заявил, что апреле ведомство представит план новой системы оплаты труда для медиков. Он предполагает поэтапное внедрение оплаты труда, основанной на фиксированной доле окладов в зарплате и едином для всех регионов перечне компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.

Новую систему оплаты труда медработников утвердят до 30 апреля 2020 года

Предложенная Минздравом РФ система оплаты труда медработников с фиксированной долей оклада не менее 55% должна быть утверждена до 30 апреля 2020 года. Такое поручение выдал президент Владимир Путин по итогам совещания, посвященного проблемам первичного звена медицинской помощи.

«С учетом ранее данных поручений утвердить принципы модернизации первичного звена здравоохранения», – говорится в сообщении на сайте президента. Выполнить этот пункт Правительству РФ придется крайне оперативно: совещание прошло 2 октября, поручение появилось сегодня, а дедлайн – уже завтра, 9 октября. 

Из многообразия тем, обсуждавшихся на совещании, в конкретные поручения трансформировались только предложения Минздрава, связанные с оплатой труда медработников.

Путин поручил утвердить требование к структуре их заработной платы, установив долю гарантированной выплаты по должностным окладам, но предусмотрев при этом «неснижение компенсационных и иных выплат». Принять соответствующий нормативный акт правительству необходимо до 30 апреля 2020 года.

«Важно, чтобы при поднятии доли оклада не были снижены компенсационные выплаты и другие доплаты, чтобы вот этого фокуса не произошло», – подчеркивал президент ранее. 

Минздрав предлагал установить минимальную долю оклада на уровне 55%. Самостоятельно этого показателя удалось достичь лишь десяти регионам.

До 30 апреля необходимо установить единый перечень и условия назначения стимулирующих и компенсационных выплат медработникам. Еще одно поручение к этому сроку – внедрение системы подготовки и формирования резерва управленческих кадров для системы здравоохранения.

При этом правительству совместно с региональными властями нужно оценить дополнительные расходы бюджетов всех уровней на осуществление поэтапного перехода к новой отраслевой системе оплаты труда. Предложение о сроках внедрения такой системы необходимо представить до 20 сентября 2020 года.

Поделиться в соц.сетях

Зарплаты врачей в 2020 году: реальные размеры повышения, новости

Зарплата медицинских работников должна соответствовать выполняемой ими деятельности. А она сложная и требует большой ответственности от персонала, ведь на кону – жизни людей. В Российской Федерации низкий уровень оплаты труда работников медицины влечет за собой отток кадров из отрасли и за рубеж. Это делает проблему особенно острой.

Рассмотрим то, как будет начисляться зарплата врачам в 2020 году.

Формирование зарплаты медиков

Прежде, чем обсудить особенности повышения заработной платы в предстоящем году, рассмотрим то, как формируются доходы медиков.

Принцип расчета заработка

Заработная плата врачей формируется с учетом показателей:

  1. Оклада. Назначается организацией, в которой работает врач. Его уровень находится в прямой зависимости от занимаемой должности доктора и регламентирован законодательно.
  2. Доплаты, установленные за уровень сложности и объем нагрузок. Особенно актуально для хирургов.
  3. Надбавку за уровень профессионализма. Определяется категорией, присвоенной врачу. Самые высокие выплаты назначены специалистам высшей категории.
  4. Стимулирующие выплаты за количество проработанных лет (выслугу). Также косвенно указывают на уровень квалификации профессионала.
  5. Надбавки регионального масштаба. Осуществляются по определенному коэффициенту и зависят от уровня экономики края или области. Различные в разных регионах по причине неоднородного уровня цен на товары потребительской корзины по стране.
  6. Годовые, ежеквартальные и единовременные премиальные выплаты. Зависят от бюджета организации и трудовых достижений каждого конкретного врача.
  7. Компенсационные отчисления, защищающие бюджет специалиста от влияния инфляции (по 134 статье Трудового кодекса не больше 5%).
  8. Надбавки за государственные награды работника.
  9. Доплаты за работу в ночное время и праздничные дни

Какие изменения зарплаты медработников ожидаются в 2020 году

Какие изменения зарплаты медработников ожидаются в 2020 годуСтало известно, какой доход ждет медиков  в 2020 году: все повышения размеров зарплат бюджетных работников запланированы уже сейчас, в период согласования госбюджета на следующий год. 

Повышение зарплаты медработников: не помешает ли кризис

Летом 2019 года российский президент поставил задачу довести уровень зарплаты бюджетников до достойных цифр. Правительство намерено увеличивать бюджетные оклады в несколько этапов, на протяжении двух лет, 2020-го и 2021-го. Каждое повышение не будет превышать 5–6%.

В первую очередь индексация зарплат коснется медработников, преподавателей и работников культсектора. Их доходы подрастут уже в январе следующего года. Второе изменение уровня оклада в большую сторону предусмотрено с 1 апреля — по итогам I квартала.

Какие изменения зарплаты медработников ожидаются в 2020 годуСогласно указаниям президента, рост медицинских окладов должен достигнуть 200% в ближайшей перспективе, колебания будут определяться уровнем квалификации и наличием категории у конкретного сотрудника.

Однако компетентные лица из сферы экономики высказывают опасения, что этим обещаниям не удастся сбыться так скоро, поскольку финансовый кризис внесет в них свои поправки. В случае же благоприятного сценария доходы медиков будут повышены, как и запланировано, в течение ближайших двух лет. Пока предусмотрено увеличение окладов как минимум до 6,8%.

Рассчитывать зарплату медработникам станут по новой схеме

С января 2020 года будет внедрена в практику учреждений здравоохранения новая схема расчета заработной платы — благодаря ей и произойдет первая в 2020 году индексация доходов медиков. Согласно новой схеме, размер оклада поставят в зависимость от 3 главных параметров:

  • региона, где трудится специалист;
  • числа отработанных за месяц смен;
  • индивидуальных характеристик сотрудника (образование, число лет стажа, уровень квалификации).

Расчет оплаты труда на основе данных показателей станет более точным и объективным. Отдельно станут рассчитываться различные надбавки — за сложность работы, опасность, выслугу лет, за дополнительные нагрузки.

Пока что достойная зарплата медработникам выплачивается лишь в крупных НИИ и частных медицинских учреждениях. Остальные медики довольствуются очень скромными доходами, хотя выполняют ответственную  и высококвалифицированную работу, от которой зависят человеческие жизни.

В силу сложившегося положения вещей медицинские кадры утекают за рубеж или становятся немедицинскими (уходят в другие сферы деятельности). Единицы остаются верны выбранной профессии. 

Какие изменения зарплаты медработников ожидаются в 2020 годуДля разрешения данной ситуации в стране правительство намерено ввести большие изменения в систему оплаты труда бюджетной сферы, куда входит и здравоохранение.

Откуда будут брать средства на зарплату врачам и медсестрам

Надо отметить, что по поводу повышения бюджетных зарплаты высказано много скептических мнений различных экспертов — якобы в бюджете не хватит денег на высокие оклады всем медсестрам и врачам. Однако этого можно не опасаться. 

Стало известно, что планируются большие сокращения в сфере здравоохранения. Минтруда считает эту категорию работников бюджета слишком многочисленной и предлагает убрать должности, дублирующие обязанности других. 

Их сокращение позволит повысить квалификацию работников, которые останутся, а переобучение даст возможность пополнить штат работников там, где наблюдается их дефицит. Кроме того, на деньги, сэкономленные в результате сокращений, будет возможно обеспечить более высокие доходы сотрудникам, а также улучшить оснащение рабочих мест.

Таким образом, необходимые денежные средства появятся в результате проведения реформ в области здравоохранения и создания более объективной системы комплектования кадрами медучреждений сельского звена.

Вероника Скворцова пообещала не допустить в 2020 году случаев массового увольнения медиков

«Считаем, что это позволит сберечь профессионалов, не допуская тем самым случаев массового увольнения из-за низких зарплат и высоких нагрузок. Высоко ценя вклад каждого члена нашего медицинского сообщества в укрепление здоровья людей, мы будем стремиться последовательно совершенствовать условия труда, делая его содержательнее, интереснее, эффективнее», — пообещала она.

Министр также отметила, что нелегкий труд врачей, медсестер, фельдшеров, младшего медперсонала востребован и уважаем в обществе.

По ее словам, основой всех преобразований в сфере здравоохранения последних лет является переход на трехуровневую модель регионального здравоохранения, уже получившую широкое признание в мире.

«Ее формирование происходит при вашем активном участии на базе единых требований к доступности и качеству медпомощи, квалификации медицинских работников, а также в рамках обеспечения государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи, включая первичное звено здравоохранения», — добавила Скворцова.

Особую значимость, подчеркнула она, имеют вопросы раннего выявления заболеваний, точности и уменьшения сроков постановки диагноза. Для этого пересмотрены требования к размещению медицинской инфраструктуры, особенно первичного звена, включая сельское здравоохранение и скорую медицинскую помощь. Создана геоинформационная система, которая позволила территориям разработать и принять дорожные карты по обеспечению доступности медпомощи. Возрождаются выездные формы работы для малонаселенных пунктов.

«Тем не менее, чтобы сделать первичное звено доступным и качественным, принято решение провести в 2020-2024 годах его модернизацию с целью преодоления износа и технологического отставания инфраструктуры. Вторая составляющая модернизации первичного звена — устранение кадрового дисбаланса в отрасли, в том числе благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер»», — указала глава Минздрава.

Она напомнила, что в стране продолжается укрепление навыков работы врачей в соответствии с клиническими рекомендациями и порядками оказания медицинской помощи. Совместно с Национальной медицинской палатой разработаны и утверждены профстандарты по 58 медицинским специальностям, обновлены образовательные программы вузов, активно заработали 105 симуляционно-тренинговых центров, внедрена система непрерывного медицинского образования — более 3200 интерактивных образовательных модулей для повышения квалификации врачей с рабочих мест.

Особый резерв для повышения эффективности медицинской помощи — это развитие цифровых технологий, считает Скворцова. По ее данным, с принятием закона о развитии цифрового здравоохранения число медорганизаций, использующих информационные системы, увеличилось в 7 раз — до 15,5 тыс. В разы сократилось время ожидания в очередях, более чем в 2 раза увеличилось время непосредственной работы врача с пациентом.

«Дорогие коллеги! От всего сердца желаю вам мира, добра, веры, крепкого здоровья, семейного благополучия, оптимизма, новых успехов в реализации масштабных задач! Опираясь на вековые традиции отечественной медицины и самые современные биомедицинские, цифровые и организационные технологии, давайте смело двигаться в завтрашний день!», — призвала .

Author: admin

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о