Будет ли повышение зарплаты воспитателям с 1 сентября 2020 года: Зарплата учителей (воспитателей ДОУ) 01.09.2020 — 01.01.2021 года

Зарплата учителей (воспитателей ДОУ) 01.09.2020 — 01.01.2021 года

В Мире

В России

Центральный Федеральный округ

Москва

Белгородская область

Отдых в России

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

Приволжский Федеральный округ

Республика Башкортостан

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Татарстан

Удмуртская Республика

Чувашская Республика

Кировская область

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Ульяновская область

Самарская область

Саратовская область

Пермский край

Сибирский Федеральный округ

Республика Алтай

Зарплата учителей (воспитателей ДОУ) 01.09.2020 — 01.01.2021 года

В Мире

В России

Центральный Федеральный округ

Москва

Белгородская область

Отдых в России

Брянская область

Владимирская область

Зарплата учителей (воспитателей ДОУ) 01.09.2020 — 01.01.2021 года

В Мире

В России

Центральный Федеральный округ

Москва

Белгородская область

Отдых в России

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

Приволжский Федеральный округ

Республика Башкортостан

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Татарстан

Удмуртская Республика

Чувашская Республика

Кировская область

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Ульяновская область

Самарская область

Саратовская область

Пермский край

Сибирский Федеральный округ

Республика Алтай

Республика Бурятия

Республика Тыва

Республика Хакасия

Алтайский край

Забайкальский край

Красноярский край

Иркутская область

Кемеровская область

Новосибирская область

Омская область

Томская область

Южный Федеральный округ

Республика Адыгея

Республика Калмыкия

Краснодарский край

Астраханская область

Волгоградская область

Ростовская область

Северо-Западный Федеральный округ

Республика Карелия

Республика Коми

Архангельская область

Вологодская область

Калининградская область

Ленинградская область

Мурманская область

Новгородская область

Псковская область

Санкт-Петербург

Ненецкий автономный округ

Уральский Федеральный округ

Курганская область

Свердловская область

Тюменская область

Челябинская область

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Ямало-Ненецкий автономный округ

Северо-Кавказский Федеральный округ

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Кабардино-Балкарская Республика

Карачаево-Черкесская Республика

Республика Северная Осетия — Алания

Чеченская Республика

Ставропольский край

Дальневосточный Федеральный округ

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: размер, сроки, категории работников

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики. Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году является обязательным требованием законодательства.

СодержаниеПоказать

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 (800) 350-34-85 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Содержание

Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2020 году

Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации. В 2020 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р.

Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  1. Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2020 году данная цель была достигнута, и теперь МРОТ составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.
  2. Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в ст. 134 Трудового кодекса. Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.

Таким образом, заработная плата для работников бюджетной сферы за месяц не может быть менее МРОТ. В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент. В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента.

Исполнение «Майских указов»

По распоряжению Главы государства из «Майских указов» зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе. Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений.

Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону. Аналогичный ориентир установлен и для преподавателей высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону.

Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают». Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс. р., а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс. р., не говоря о 46 тыс. р.

Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  • государственных и муниципальных служащих;
  • представителей органов власти;
  • работников бюджетной сферы.

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  • педработники всех образовательных учреждений;
  • педагоги дошкольного образования;
  • педагоги дополнительного детского образования;
  • работники учреждений культуры;
  • медработники: врачи, средний и младший персонал;
  • социальные работники;
  • научные работники.

Как вы оцениваете перспективы роста заработной платы?

Зарплата не изменитсяНадеюсь, что зарплата повыситсяУверена(а), что зарплата повыситсяЗатрудняюсь оценить

Когда повысят зарплату и в каком размере

Заработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября. Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2019 года (по Распоряжению Правительства РФ от 2019 года №415-р; п. 1 Постановления Правительства РФ от 2019 года №1239): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2020 года.

В октябре 2020 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.

Соответствующий проект бюджета на 2020-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2019 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами». Это медицинские работники, работники образования и культуры. Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2020 года. В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2020 году и 4% – в 2021, 2022 годах.

В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы. Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели. В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам. Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2020 года.

Изменения в оплате труда бюджетников с 2020 года

15 января 2020 года Президент в ходе Послания Федеральному Собранию напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе. Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан. В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

С сентября 2020 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р. в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя. Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство. Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении. То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя.

С 2020 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения. Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты. Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам. В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.

Программа для врачей «Земский доктор»

Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам. Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.

Резюме

Таким образом, работников бюджетной сферы в 2020 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  • в 2020 году рост составит 5,4%;
  • в 2021 году – 6,1%;
  • в 2022 году – 6,5%.

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах». Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2020 года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

учителей получат ежегодное повышение заработной платы, так как TSC продвигает 100000 учителей P1 с июля 2020 года

Комиссия по обслуживанию учителей TSC объявила о планах присуждать учителям ежегодный прирост заработной платы и поощрять ста тысяч (100 000) учителей P1, начиная с июля 2020 года.

Доктор Нэнси Мачария, исполнительный директор TSC, сообщила о хороших новостях. бюджет ТСК Кш. 7 миллиардов для поддержки 100 000 учителей P1, а также ежегодного повышения заработной платы учителей.

Генеральный директор обращался к парламентскому комитету по образованию (PEC), защищая свой бюджет на следующий финансовый год.

Что касается вопроса о 10 000 нынешних стажеров, д-р Мачария не сказал, что комиссия сделает с ними, несмотря на намеченный планом Комиссии набор 10000 учителей в этом году.

Повышение заработной платы с июля 2020 г. Часть 2017-2021 ЦБА, реализация четвертого этапа

TSC уже осуществили первый, второй и третий этапы повышения заработной платы учителей в рамках Соглашения о коллективных переговорах на 2017-2021 годы (CBA).

ЦБА на 2017-2021 гг. Был создан для предотвращения забастовок учителей и повышения заработной платы, хотя и в четыре этапа.

Первый этап ЦБА был реализован в 2018 году, второй — в 2018 году, а третий — в прошлом году 1 июля.

Не все рабочие группы учителей получили пользу на всех этапах. Некоторые группы учителей, например, учителя средних школ в рабочей группе C2 (ранее K), имеющие степень бакалавра в области образования или ее эквивалент, обладатели диплома об образовании в классе C1 (ранее H) и учителя начальных классов на работе группа B5 (ранее G) не получила ни копейки после внедрения TSC третьей фазы CBA в июле 2019 года.В соответствии с соглашением об осуществлении CBA, те же самые группы снова не получат выгоды на четвертом и последнем этапе, назначенном на июль 2020 года.

TSC Roles, Duties, and Terms of Service for SEQIP and SBTSS Trainers and Facilitators Logo TSC. (Фото / Предоставлено)

Повышение заработной платы и повышение в должности будут большим вздохом для учителей, так как Комиссия объявила, что каждый учитель будет платить Ksh. 6 000 в год для нового учебного курса по повышению квалификации учителей (TPD), который начнется в апреле.

TSC перенесли сердца, переведя нелокальных учителей из небезопасных регионов

Ранее в этом месяце TSC положительно тронул сердца многих учителей, когда он решил перевести неместных учителей из небезопасных районов Северо-восточного региона.

Однако перевод неместных учителей с северо-востока не предвещает ничего хорошего лидерам региона.


ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:

  • KUCCPS говорит 125,449 кандидатов с C Plus и выше в 2019 году KCSE поступит в университет
  • Печальная новость: Учитель найден мертвым в ночлеге, таблетки для секса рядом с телом
  • 10 лучших будущих карьерных курсов на основе технологических тенденций
  • TSC подписывает соглашение — все учителя должны платить Ksh.6000 в год для профессиональной подготовки
  • Starehe Boys Центр в огне
  • Книга Longhorn Grade 2 с просьбой «убить себя», отозванная с рынка
  • KUPPET Исполнительный секретарь Busia нарушает запуск KEWOTA в округе Busia
  • 10 важных советов для начинающих учителей.
  • Последние новости: Starehe Boys Center в огне
  • TSC Teacher Job Group Продвижение Интервью Вопросы о комиссии по обслуживанию учителей
  • Адвокат подал в суд на TSC за привлечение 10 300 учителей на стажировку
  • списков TSC 45 986 учителей, не соблюдающих требования Время подачи декларации о благосостоянии
  • Новая Угандийская учебная программа отклонена
  • TSC поручит учителей за подачу заявления о рассмотрении дисциплинарного дела
  • Стажеры TSC пропускают собеседования, так как несколько школ пропускают учителей
  • MP хочет генеральный директор TSC докторМачария и все комиссары вне офиса
  • 15 000 учителей Уганды будут уволены за поддельные документы
  • 2020 TSC AON Minet Схема медицинского страхования Информация, членство и льготы
  • 2020 TSC Работа: сменные вакансии для учителей начальных и средних школ на сентябрь-декабрь 2019 года
  • Новые вирусные инфекции короны падают на третий день подряд, число погибших превышает 1600
.
Новая система оплаты труда и оценки TSC для учителей 2020 ▷ Tuko.co.ke

На протяжении многих лет учителя проводили много времени на дорогах, протестуя против повышения оплаты со стороны правительства. К счастью для них, Кенийский национальный союз учителей (КНУТ) провел тяжелую, но успешную борьбу за повышение заработной платы учителей. Комиссия по заработной плате и вознаграждениям согласилась увеличить зарплаты в три этапа. Какова новая зарплата ТСК в 2020 году?

TSC salaries

Изображение: TSC.go.ke
Источник: UGC

Наконец, реализация Коллективного договора (CBA) Комиссией по заработной плате и вознаграждениям положит конец «солидарности профсоюзов, которые делают нас сильными», напевы, которые наставники предпринимают на улицах сейчас и потом. Этот проект в настоящее время находится на третьем этапе, который, как ожидается, будет реализован в период между 2019 и 2020 годами. Однако некоторые преподаватели не получат выгоды от третьего этапа, как это было на первом и втором этапах.

Новая система окладов и оценок TSC

Ниже приводится разбивка новой системы окладов и оценок TSC для учителей в 2020 году.

Новая система аттестации TSC

Текущая модернизация учителей TSC привела к удалению некоторых рабочих групп и объединению других. В соответствии с новой системой преподавателей, оценка, которая ранее была известна как P1, которая находилась в Рабочей группе G, была отменена и заменена оценкой B5. Этот класс был определен как новый начальный класс для всех преподавателей на уровне начальной школы.

Другие последующие классы были реструктурированы и переименованы следующим образом:

  • J — C1
  • K — C2
  • L — C3
  • M — C4
  • N — C5

Помимо работы группы J к N, был другой ранг, который принадлежал к более высокой полосе, которая была обозначена как P, Q и R.Эти три были позже переименованы в:

Кенийский национальный союз учителей запросил дополнительные рабочие группы S и T, которые предоставила комиссия. Под новой оценкой две категории были названы D4 и D5, соответственно. Главные руководители теперь подпадают под категорию D5 новой системы оценок.

TSC salaries

Image: tsc.go.ke
Источник: Getty Images

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ: Новая зарплата учителей TSC и надбавки в Кении

Код назначения TSC для учителей

После того, как Комиссия по заработной плате и вознаграждениям предприняла упражнение по оценке работы была введена новая система оценок.Оценка предложила новые рабочие группы для учителей, и ниже приведены коды обозначений для каждой категории.

  • класс B5 (T-шкала 5) — учитель начальных классов II
  • класс C1 (шкала 6) — учитель начальных классов I, учитель средней школы II и лектор III
  • класс C2 (шкала T) 7) — Педагог II, Педагог II, Лектор II и Педагог по специальным нуждам (для начальных школ)
  • Класс C3 (T-Scale 8) — Педагог I, Учитель по особым нуждам I (для начальных классов) школы), лектор I, старший учитель I и педагог по специальным нуждам II (для средних школ)
  • GradeC4 (T-Scale 9) — старший магистр IV, старший преподаватель по специальным потребностям (для начальных школ), старший преподаватель IV, заместитель главного преподавателя II и преподаватель по специальным нуждам I (для средних школ)
  • GradeC5 (T-Scale 10) — старший магистр III, заместитель директора IV, старший преподаватель III, заместитель главного преподавателя, главный преподаватель и учебная программа Сотрудник службы поддержки II.
  • класс D1 (T-шкала 11) — заместитель директора III, старший магистр II, старший преподаватель II, сотрудник по поддержке учебных программ I и старший преподаватель старшего звена.
  • класс D2 (T-шкала 12) — старший магистр I и заместитель директора II
  • класс D3 (T-шкала 13) — заместитель директора I и принципалов
  • класс D4 (T-шкала 14) — Старшие директора
  • класс D5 (T-Scale 15 ) — Главные директора

Новая шкала окладов TSC для учителей

Согласно опубликованному циркуляру окладов TSC, Комиссия по обслуживанию учителей будет перечислять повышение заработной платы разных репетиторов в соответствии с в их рабочие группы для учителей начальных и средних школ.Новая шкала окладов кенийских учителей будет применяться к рабочим группам: H, J, K, L, M и N.

После подписания Коллективного договора в 2016 году, реализация трехэтапного цикла в процессе, и в настоящее время он находится на третьем этапе в соответствии с графиком реализации TSC CBA.

Помимо увеличения шкалы окладов TSC для инструкторов по шкале учителя 13, шкале 12 и шкале 9, комиссия также пересмотрела некоторые надбавки, такие как пригородные, трудные и ежегодный отпуск.Однако все остальные субсидии останутся без изменений.

Новая структура заработной платы учителей в Кении

На этом 3-м этапе секретарь Кабинета министров Генри Ротич заявил, что было выделено в общей сложности три миллиарда кенийских шиллингов. Эта сумма будет покрывать новый набор персонала, текущие расходы, а также реализацию третьего этапа CBA. Ниже приведена шкала окладов TSC для каждой рабочей группы в соответствии с последними новостями об оплате труда учителей согласно третьему этапу CBA:

  • Главный директор — Ksh.165, 089 (минимум) и Ksh. 200 928 (максимум)
  • Старший директор — Кш. 143 748 (минимум) Кш. 174 270 (максимум)
  • Основной ГАТ I — Кш. 129 527 (минимум) Кш. 155 894 (максимум)
  • Основной ГАТ II — Кш. 80,190 (минимум) Кш. 97 290 (максимум)
  • Старший ГАТ — Кш. 69 590 (минимум) Кш. 83 840 (максимум)
  • GAT I — Ksh. 61 910 (минимум) Кш. 71 880 (максимум)
  • ГАТ II — Кш. 46 020 (минимум) Кш. 56 590 (максимум)
  • GAT III — Ksh.34 662 (минимум) Кш. 39 918 (максимум)
  • ОВД IV — Кш. 28 323 (минимум) Кш. 33 662 (максимум)
  • P1 — Ksh. 25 692 (минимум) Кш. 30 304 (максимум)

Ходить по домам с пустыми руками

Изображение: nation.co.ke
Источник: UGC

Некоторым учителям придется идти домой с пустыми руками, так как их приращение было завершено в течение первых двух этапов Выполнение CBA. Преподаватели средней школы в рамках текущей рабочей группы C2, ранее известной как рабочая группа K со степенью бакалавра в области образования или любой другой ее эквивалент, не будут получать никакого повышения заработной платы на этом 3-м этапе.

Это означает, что шкала окладов для группы заданий TSC k остается на уровне не менее Ksh. 34, 955 и максимум Кш. 43, 694.

Аналогичным образом, на зарплату некоторых учителей средней школы в Кении это не повлияет, поскольку они относятся к группе без приращений для третьей фазы. Другие категории инструкторов, повышение зарплаты которых было запланировано только на 1-й и 2-й этап:

  • Репетиторы средних школ с дипломом об образовании (класс C1)
  • Репетиторы начальных классов в рабочей группе B5

Зарплата стажера TSC Кении

Комиссия по обслуживанию учителей выстроила более 10 000 должностей для заполнения стажерами, также известными как стажеры.Успешные кандидаты будут вовлечены в обучение в течение одного года, поскольку стажировка запланирована на двенадцать месяцев.

Стажеры учителя имеют право на ежемесячную стипендию в Ksh. 10 000 для учеников начальной школы и Ksh. 15 000 для учеников средней школы. Однако эта сумма подлежит обязательным отчислениям, если это применимо.

С внедрением трех этапов CBA новая система окладов и оценок TSC для учителей принесла им пользу после длительного периода низкой заработной платы.Учителя начальных и средних школ станут крупнейшими игроками в кенийской экономике.

Подпишитесь, чтобы смотреть новые видео

Читайте также: рабочих групп в Кении и их зарплаты

.

льгот и плати

Почти 135 000 человек работают на постоянной основе в системе государственных школ Нью-Йорка, и их общая задача заключается в том, чтобы предоставить нашим 1,1 миллионам учащихся образование, которое дает им инструменты для процветания в колледже, в карьере и в качестве активных членов их общин.

Преимущества

Сотрудники Департамента образования (DOE), которые работают более 20 часов в неделю, могут выбирать из множества планов медицинского страхования, некоторые из которых не требуют взносов сотрудников.Охват работников и их семей начинается с первого дня работы. Сотрудники также получают льготы на стоматологические услуги, услуги по зрению и рецептурные лекарства, а также имеют право на пособия по болезни после выхода на пенсию.

Пенсионная система учителей города Нью-Йорка (TRS) предоставляет учителям государственных школ Нью-Йорка услуги по уходу на пенсию, по инвалидности и в случае смерти, в то время как другие сотрудники DOE получают аналогичные пособия через систему пенсионного обеспечения Совета по образованию (BERS) или Система пенсионного обеспечения работников г. Нью-Йорка (NYCERS).Члены TRS и BERS могут также участвовать в программах аннуитета с отложенным налогообложением, которые позволяют участникам откладывать налоги на свои взносы и любые инвестиционные доходы от этих взносов до тех пор, пока они не снимут деньги в качестве дохода.

Сотрудники DOE имеют право на множество дополнительных льгот, в том числе на пригородные перевозки, программу сбережений в колледжах и скидки для сотрудников на все — от технологий и средств массовой информации до поездок и обучения. Кроме того, стипендии, финансовые стимулы и другие специальные программы доступны для многих сотрудников.

Pay

Мы предлагаем чрезвычайно конкурентоспособную зарплату вновь нанятым учителям. Заработная плата основывается на предыдущем опыте, а также на академической курсовой работе и полученных степенях. На 2019–2020 годы начальная заработная плата учителей варьируется от 57 845 долл. США (степень бакалавра, без опыта преподавания) до 87 510 долл. США (степень магистра, 8 лет опыта преподавания плюс дополнительная курсовая работа). Новые преподаватели со степенью магистра, но без предшествующего опыта преподавания, заработают $ 65 026. Зарплата учителей увеличивается с каждым годом с увеличением опыта и образовательной квалификации.

Мы также предлагаем конкурентоспособную заработную плату, соответствующую вашему образованию, навыкам и опыту, для сотрудников, выполняющих многие другие функции — как в наших школах, так и в наших административных офисах.

Информация о заработной плате

В следующих таблицах заработной платы указывается информация о заработной плате в зависимости от уровня заработной платы работника, разницы, продолжительности жизни, размера заработной платы, опыта, повышения в должности, возмещения расходов на обучение, повышения квалификации персонала, разницы в образовании, различий в образовании, уровня пособия и уровня работы, где это применимо. к данному названию.

файлов PDF Файл слов Файл слов Файл-первенствует Файл-первенствует

Зарплатный балл за предыдущий связанный непрофессиональный опыт

Если вы преподаете в одной из следующих областей лицензий, вы можете претендовать на соответствующий непрофессиональный опыт заработной платы:

  • Практика бухгалтерского учета и бизнеса
  • Учитель посещаемости
  • Биология
  • Химия
  • Дистрибутивное образование
  • Науки о земле
  • Домашняя экономика
  • Индустриальное искусство
  • Библиотека
  • Математика
  • Физика
  • Наука
  • Специальное образование Лицензии (все)
  • Стенография и / или машинопись
  • Технические предметы
  • Предметы / сделки в магазине

Преподаватели в перечисленных выше лицензионных областях могут получить кредитный балл за соответствующий непрофессиональный опыт, если опыт соответствует всем следующим критериям:

  • Оплачено
  • .
  • Вы работали хотя бы один полный календарный год в квалификационная позиция
  • Позиция была разумно связана с вашей лицензией NYC DOE
  • Вы выполняли работу до даты назначения в NYC DOE
Дополнительная информация о квалификации без обучения

Квалификационный опыт без преподавания может включать в себя работу, выполненную на военной службе, при условии, что опыт соответствует требованиям, указанным выше.

Преподаватели некоторых предметов профессионального и технического образования (известные как «профессиональные учителя») могут иметь право на получение ступенчатого начисления заработной платы, основываясь на опыте практиков их профессий. Одним из примеров такого профессионального опыта является завершение программы «Успешное обучение» (SVA) — программы стажировок, предлагаемой совместно Федерацией учителей и Департаментом образования Нью-Йорка. Если вы являетесь преподавателем предмета профессионального или технического образования и нуждаетесь в дополнительных рекомендациях относительно того, соответствует ли ваш предыдущий опыт работы критериям повышения зарплаты, позвоните непосредственно в Управление зарплатных услуг: (718) 935-4000.

Служба в качестве парапрофессионала или помощника учителя не подходит для выплаты заработной платы.

Пожалуйста, свяжитесь с Офисом Зарплатных Служб для получения информации о других должностях (например, советник, школьный социальный работник, школьный психолог или школьный секретарь).

,
Какие работники государственного сектора получают повышение заработной платы?

21 ИЮЛЯ Борис Джонсон объявил о повышении заработной платы ряду работников государственного сектора.

Но кто получит повышение зарплаты и когда оно начнется? Вот все, что вам нужно знать …

3

Более 900 000 работников государственного сектора увидят рост заработной платыCredit: PA: Press Association

Какие работники государственного сектора получают повышение заработной платы?

Более 900 000 работников государственного сектора в семи разных штатах получат повышение заработной платы в реальном выражении.

Это включает в себя полицейских, солдат, учителей и тюремных охранников.

Средняя зарплата работника, занятого полный рабочий день в государственном секторе, составит 31 844 фунтов стерлингов, что на 2 000 фунтов стерлингов больше, чем у их коллег из частного сектора.

Это третье повышение заработной платы выше уровня инфляции для большинства работников государственного сектора после семи лет жесткой экономии, когда рост заработной платы ограничен 1%.

3

Врачи увидят второе место по росту PayCredit: PA: Пресс-ассоциация
Врачи

Доктора были награждены самым большим вознаграждением в знак признания их усилий на фронтовой битве против Ковид-19.

Врачи получат повышение зарплаты на 2,8%.

Стоматологи

Стоматологи увидят рост на 3,1 процента, так же, как врачи.

учителя

Школьные учителя получили наибольшее повышение заработной платы и получат самый высокий рост заработной платы — 3,1 процента.

3

Полиция увидит значительный рост своей зарплатыКредит: Алами
Полицейские

Полицейские по всей Британии получают повышение в размере 2,5 процента от их годовой заработной платы.

Вооруженные силы

В соответствии с новой оплатой труда военнослужащие получат увеличение на 2 процента.

Тюремные офицеры

сотрудникам пенитенциарных учреждений увеличено несколько больше, чем вооруженным силам, и им будет предоставлено увеличение на 2,5 процента.

судьи / старшие государственные служащие

Судьи и старшие гражданские служащие увидят, что их зарплата увеличится на 2 процента.

Получили ли работники и медсестры повышение заработной платы?

Более миллиона работников ГСЗ уже получили повышение заработной платы примерно на три процента в этом году в соответствии с трехлетним соглашением об оплате труда, которое заканчивается в апреле следующего года.

Медсестры получат повышение зарплаты в среднем на 4,4% в этом году.

VIRUS VACCINE

Когда будет доступна вакцина против коронавируса в Великобритании?

ДЛЯ СДЕЛКИ ИЛИ НЕ ДЛЯ СДЕЛКИ

Что такое Brexit без сделки и что сказал Борис Джонсон?

VIRUS SPREAD

Сколько случаев смерти и случаев коронавируса было в Великобритании?

TOLL PROBE

Департамент здравоохранения делает паузу ежедневно Число погибших Covid из-за «хитрой статистики»

ЗАКРЫТЬ НА ДОМ

Шамима «рада» видеть семью, но «нервничает» по поводу возвращения в Великобританию

Exclusive

SHOCKING PAST

«муж» Гислейн хвастался родителям о свиданиях «высокопоставленной женщиной»

Когда начнется повышение зарплаты?

Новые повышения зарплаты для вооруженных сил, тюремных служащих, высокопоставленных государственных служащих и сотрудников ГСЗ будут перенесены на апрель, сообщает Казначейство.

Однако повышение заработной платы сотрудников полиции и учителей начнется в сентябре, поскольку их профессии работают по другому графику оплаты, который действует с сентября по август.

Объявление было сделано после того, как канцлер Риши Сунак принял рекомендации всех независимых органов по рассмотрению заработной платы.

,

Author: admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *